AUP.Ru > Новости   Электронная библиотека   Маркетинговые исследования   Консалтинговые услуги   Тендеры

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
MASTERENERGY
  Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 22.04.11 15:34 

Зарегистрирован: 22.04.11 14:21
Сообщения: 5
Сфера деятельности: 1
:help: Здравствуйте!
Имеется следующий вопрос:
Существует предприятие,есть несколько цехов и отдел (это всё непосредственно относится к производству). Сам вопрос именно по отделу, на сегодняшний день решили перевести отдел с окладов на сдельно-коллективную оплату труда (что-бы з/п зависила от кол-ва заказов).
Отдел производит сырьё,без которого остальное производство не может работать.
Теперь собственно сам вопрос: Как можно установить оплату за 1-ну единицу сырья, если нет нормы выработки, так как производство работает под заказ (пример: есть заказ, отдел выпустил 10 ед. сырья и отдал дальше на производство). Тоесть можно курить пол дня, а потом в попыхах всё делать.
Заранее благодарю за помощь. :help:
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 22.04.11 15:43 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Хм... "что-бы з/п зависила от кол-ва заказов" А смысл? Если отдел создает заказы то смысл есть, а если зависит только от заказов производства, то какой смысл начинания?

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
MASTERENERGY
  Re: Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 22.04.11 15:52 

Зарегистрирован: 22.04.11 14:21
Сообщения: 5
Сфера деятельности: 1
Александр Горшунов писал(а):
Хм... "что-бы з/п зависила от кол-ва заказов" А смысл? Если отдел создает заказы то смысл есть, а если зависит только от заказов производства, то какой смысл начинания?

Какой смысл может быть еще в наше время у начальства вводить такие методы оплаты, кроме как уменьшение :cry: , а может и увеличения :-D з/п.
Суть моего вопроса ясна я думаю, но еще раз повторюсь: Заказ приходит в этот отдел, отдел изготавливает "заготовку" (скажем так) и отдаёт её для дальнейшего производства. Тоесть получается, начальство хочет чтобы отдел получал от кол-ва заказов (который на это не влияет :lol: ). Было заказов столько,что бы отдел произвёл под производство 10000 "заготовок", отдел получил 10000х, а было 5000 и получили 5000х
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 22.04.11 16:00 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Ну дык это уже чистая арихметика. Взять уровень зарплат за период времени, взять динамику заказов за этот период и посчитать пропорцию.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
MASTERENERGY
  Re: Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 22.04.11 16:20 

Зарегистрирован: 22.04.11 14:21
Сообщения: 5
Сфера деятельности: 1
Александр Горшунов писал(а):
Ну дык это уже чистая арихметика. Взять уровень зарплат за период времени, взять динамику заказов за этот период и посчитать пропорцию.

Я так тоже думаю З/п=З/п1 / Кол-во заготовок
Где:
З/п- сумма которую получит отдел за 1 изготовленную "заготовку"
З/п1- Заработная плата за определённый предыдущий период
Кол-во заготовок - Кол-во заготовок за период равный периоду З/п1

Почему я взял количество заготовок? Потому, что под разный заказ может быть разное количество заготовок в зависимости от изделия.
Но сказали, что нужно как-то по другому, сами не знают как :cry:
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 22.04.11 16:28 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Ну мы тут вряд ли что подскажем, ибо не знаем интимных подробностей превращения заготовки во что то полезное.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
MASTERENERGY
  Re: Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 22.04.11 16:38 

Зарегистрирован: 22.04.11 14:21
Сообщения: 5
Сфера деятельности: 1
Александр Горшунов писал(а):
Ну мы тут вряд ли что подскажем, ибо не знаем интимных подробностей превращения заготовки во что то полезное.

она используется при производстве а потом выкидывается. Хотя это мало о чём-то наверное говорит. А если взять то что я сказал до этого, по поводу расчёта, это более менее правильно?
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 22.04.11 16:41 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Наверное, правильно. Ваша создать такую пропорцию, дабы и привязка к болванкам была, и заработная плата не шибко пострадала (иначе разбегутся все ваши труженики), вот и считайте.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
MASTERENERGY
  Re: Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 22.04.11 16:45 

Зарегистрирован: 22.04.11 14:21
Сообщения: 5
Сфера деятельности: 1
Александр Горшунов писал(а):
Наверное, правильно. Ваша создать такую пропорцию, дабы и привязка к болванкам была, и заработная плата не шибко пострадала (иначе разбегутся все ваши труженики), вот и считайте.

%) вот это и есть для меня сейчас самое гем.... "ПРОПОРЦИЯ" %)
Спасибо за совет.
P.S. Может еще кто отпишеться :help:
Вернуться к началу
 
 
koshka8
  Re: Расчёт заработной платы.
СообщениеДобавлено: 09.09.16 19:35 

Зарегистрирован: 09.09.16 18:57
Сообщения: 5
Сфера деятельности: продажи
часто практикую конкретную ставку, а дальше просто выработка, это как раз и поможет мотивировать сотрудника
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
cron



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2017