Факторы влияющие на предложение труда

Здравствуйте! Мне нужно подготовить доклад по теме факторов, влияющих на предложение труда. И, в частности, сделать упор на уровень активности трудоспособного населения - как важный фактор, влияющий на предложение труда. Сам по специальности не экономист - сходу не могу сориентироваться в источниках - где искать информацию. Не могли бы вы подсказать - где копать информацию? Или может быть у вас есть свои мысли по этому поводу? Буду очень благодарен любой помощи! Благодарю за внимание!

Меня иное удивляет. А как Вы, не умея пользоваться поисковыми системами, нашли наш форум?
И при чем здесь экономика? Это вообще то социология описывает
Ваш ответ здесь
[...]
Включайте фантазию по запросам!

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Благодарю за ответ!
Экономикой это дело посчитал потому как задание дано именно по данному предмету.
Дело как раз в том, что гуглинг дает мне ответы лишь в рамках каких-либо учебников. Там все идеализировано. А мне надо знать ситуацию на сегодняшний день. Если поставить вопрос конкретнее, то интересует следующее - какие факторы в России на данный момент влияют на повышение или понижение предложения труда. То есть благодарю чему человек хочет или не хочет работать вообще и в конкретной конторе в частности.
Где можно найти такие данные? Может быть и не только по России.

Ну честно говоря так сходу не скажу, но то что мне приходит на ум! Вот то что я учила по бизнесу, может не совсем точно, но то что помню
Давай отталкиваться от безработицы:

виды безработицы:
1. сезонная (дед мороз нужен только зимой)
2. нет потребности в навыках человека (не нужны сейчас строители печатных машинок)
3. поиск работу между работами, тоесть после ухода до новой работы
4. помоему, толкьо что выпустившиеся специалисты, без опыта

Ну можно отсюда исходить.
На предложение работы влияет сезон.
Потом, согласованность образования с потребностями общества, то есть сейчас например нужно много юристов, потому что законов появляется больше...ну не знаю потому что так.
Третий пункт мы не будем обсуждать.
ну и опыт и квалифицированность специалиста

Это вообще так для размышлений, иногда просто нужен старт и может вам легче будет думать дальше! А вообще не знаю как вам надо, может вам по книжкам надо! А самому подумать то сколько всего можно.
технологии (так как развитие нужны новые специалисты по этим техникам)
ну там какие нибудь географические факторы
ну блин надо сесть и представить себя директором компании и думать вот зачем тебе нужны новые и какие рабочие!

_________________
Нет пределов тому, чего вы можете добиться в жизни, за исключением тех пределов, которые вы устанавливаете в своем сознании.