Трудоустройство с помощью вузов

Некоторые вузы имеют серьезную систему трудоустройства своих будущих выпускников, которая действительно работает, а не просто создана для привлечения внимания или отчетности. Я имею в виду те случаи, когда студент НЕ учится «по направлению» от организации (как раз в этом случае проблем с трудоустройством нет). А вот именно подготовкой к рынку труда своих студентов занимаются очень немногие, даже в таком крупном городе, как Санкт-Петербурге, при всех возможностях СПб.
Поэтому мне кажется, было бы интересно узнать и обсудить, какие есть способы подготовки студентов к рынку труда и кто в этом сильнее преуспел, вообще какие есть хорошие и плохие примеры на этом фоне?

Хм... Вопрос весьма обширный и все зависит от усилий ВУЗа по его реализации. Если коротко, то решение вопроса предполагает:
1. Тусовку представителей ВУЗа в деловой среде и всяких сборищах
2. Текущее решение силами студентов всяких разных проблем бизнеса
3. Поддержка контактов с собственными выпускниками
4. Привлечение представителей бизнеса к учебному процессу
6. Наличие своего кадрового агенства
На мой взгляд, это основное, хотя после литры пива можно и еще вариантов на тему придумать

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

По-моему, есть разные способы. Например, толковая и хорошо организованная практика студентов, создание специальных центров. И вообще сам вуз должен дать мощную теоретическую базу, без нее специалист вряд ли кого-то будет интересовать. ИМХО

А конкретнее? Есть ли какая-то статистика трудоустройства или примеры получения сразу хороших мест (что, кстати, нечасто) после выпуска?

Вряд ли есть. Я такого нигде не встречал. Хотя некоторые ВУЗы (например, ЛИМ) ведут, точнее пытаются вести, такую статистику для своих корыстных целей.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Мой друг недавно окончил СПбГУП, юрфак, сейчас работает в престижной фирме, всем доволен. Говорит, что переизбыток людей с дипломами компенсируется их неквалифицированностью, так что действительно знающих специалистов - дефицит. Вообще говорит, ребята за счет отработанной базы практик очень хорошо устраиваются по специальности.
Вот тебе и пример.

На досуге посмотрел я сайт упомянутого Вами СПбГУП, вот на что наткнулся (к вопросу о статистике):
[...]

Ну дык, это тот вариант, когда ВУЗ пытается вести статистику в рамках своей политики. А общенациональной статистики, я нигде не встречал.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Занимались бы все вузы этим...

Пусть попробуют всем студентам обеспечить хорошие места.....