Смена ролей

Здравствуйте!
Хотелось бы задать вопрос, практикуется ли на вашей работе смена ролей руководитель/подчиненный на некоторое время(1 день скажем)?
Т.е. руководитель на 1 день становится подчиненным, а подчиненный в свою очередь руководитель.
и если можно, статьи по данному направлению.
Заранее благодарен!

Знаю, в McDonald's подобная практика имеет место быть.
Обозначьте сферу деятельности. Так будет проще обсуждать.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Банк, в частности обслуживающие филиалы.

Нет не практикуется. Как на меня, то это фигня какая то.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

В школе такое практикуется.
А вот на работе так делать глупо.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Полностью согласен - на работе это делать глупо.

На мой взгляд, в некоторых сферах, при некоторых условиях, данное мероприятие может принести плоды.
Для примера (первое, на что был спроецирован данный подход), отдел продаж, где существует некое недовольство и недоверие между начальником и подчиненными.
При смене ролей, как для начальника, так и для подчиненного будут видны некоторые нюансы работы, которые не заметны. А также начальник может показать пример работы подчиненному, взглянуть на отдел из нутрии.
Но данная смена ролей возможна при адекватности, как руководителя, так и менеджера.

В серьезной компании такая смена ролей может привести к необратимым негативным последствиям. Если только преподнести это как корпоративную игру в нерабочее время.