Не принимают заявление об увольнении

При подачи заявления по собственному желанию руководитель требует отработки не 14 дней, а 2-3 месяца и не отдает трудовую. Достаточно ли будет отправить заявление заказным письмом, если и его грозятся не принять? Каков механизм получения потом трудовой?

В принципе (это вы уже и сами знаете) права не имеет. Реально - это долгая и муторная волокита... с привлечением исполнительных органов.

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

зачем так себя не любить? заявление должен принять представитель администрации, например, канцелярия, не обязательно гендиректор. как вариант - отправить заказным. а трудинспекция и суды любят подобные дела - они легко выигрываются и фирма ПЛАТИТ за такую ошибку. Хотя если директор умный, то после вашего предупреждения вряд ли будет держать трудовую. Понимает, что вы понимаете. Только вот если зарплату вам (вдруг) платят вчерную...
Да здравствует легальный труд!

_________________
Foerdern durch fordern!

Вышлите заявление об увольнение заказным письмом. По прошествии двух недель Вы можете не выходить на работу - по действующему КЗОТ Вам директор обязан будет оплатить среднюю легальную з\п при Вашем утсутствии на работе до возврата Вам трудовой книжки. Две недели считаются со дня отправки заявления. В каждом городе есть инспекция по труду. Ее функции - защита прав трудящихся. Есть только дин нюанс - у Вас з\п "белая" или "черная"?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!