Кто может подписывать трудовые договоры?

Юристы есть? Бытует мнение, что подписание трудовых договоров (и приказов по личному составу) можно перепоручить директору по персоналу, просто оформив на него доверенность. Некоторые юристы говорят, что если в уставе фирмы не прописано, что директор по персоналу может подписывать трудовые договоры, то любая доверенность будет недействиетльной. Это не касается случаев заключения гражданско-правовых договоров.
Зачем это нужно? Шеф ленится подписывать большое количество бумаг. Хочется помочь человеку

_________________
Foerdern durch fordern!

Здравствуйте авас!
Не юрист, приходилось разгребать.
Итак, делегирование (право подписи) осуществляется:
- приказом (вопросы по трудовой деятельности)
- доверенностью (гражданско-правовые отношения)
- доверенностью и приказом (в основном, фин. документы).

С уважением, Перевощиков Константин

Трудовой кодеск РФ говорит, что договор подписывается работником и работодателем. Руководитель отдела персонала (директор по персоналу) не может говорить (подписывать) от имени организации. Не сморя на любые приказы, доверенности и т.п. Кроме генерального директора может подписывать его официальный и.о. (в случаях отсутствия генерального - командировки, длительная болезнь и т.п.)

Если хочется освободить генерального от этой обязанности (чего делать в принципе не стоит) можно использовать хорошее факсимиле... но лучше не надо

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них