Представительство - работодатель?

Здравствуйте.

Представительство иностранной компании в России заключает трудовой договор с работником. Можно ли это представительство обозначить в трудовом договоре как работодателя? Или в качестве последнего необходимо указать иностранную компанию, чьи интересы представляет и защищает данное представительство?
Абзац 2 ст. 20 ТК РФ говорит, что помимо физических и юридических лиц в качестве работодателей могут выступать и иные субъекты (вслучаях, предусмотренных федеральными законами). Представительство, как известно из ст. 55 ГК РФ, не является юридическим лицом. Допустимо ли вследствие этого отнести его к "иным субъектам" и если да, то на каком законном основании?

Спасибо.