помогите решить ситуацию по менеджменту...плизззз...срочно((((

Руководитель. Вы собрали всех сотрудников, чтобы сообщить им о том, что вводится новая форма одежды и, соответственно, правила ее ношения. В дальнейшем вы бы хотели использовать эту встречу для разговора о внешнем виде сотрудников, по поводу которого было очень много нареканий со стороны вашего начальства, и вы сами не вполне удовлетворены тем, как выглядят ваши сотрудники. Для вас это одна из наиболее болезненных тем, так как на любые ваши попытки сказать что-нибудь по поводу мятой юбки, распущенных волос или банных тапок, вы всегда получали развернутые объяснения о ломаных утюгах, ломающихся заколках, больных ногах и в итоге о маленькой, мизерной зарплате, которую получают официанты. В таких ситуациях вы и не пытаетесь возразить, и целый день потом переживаете.
Ваша цель – вступить в контакт, определить свою позицию и статус.


Я начала писать, а дальше встала ну просто в тупик......
Вот начало:
Начав беседу можно использовать Метод снятия напряженности - он позволяет установить тесный контакт с собеседниками. Достаточно сказать несколько теплых слов - и мы этого легко добьемся. Он способствует разрядке первоначальной напряженности и созданию дружеской обстановки для беседы. Мы должны дать собеседнику почувствовать, что мы его уважаем и ценим как специалиста.
После уже можно и начать сам разговор, в теме которой стоит введение новой формы одежды и, соответственно, правила ее ношения.

Слушайте вообще в жизни происходит так руководитель сказал одеваться нормально согласно устава и специфики работы предприятия и все. Не ...ет пишется раздельно. Чего слюни то разводить. Нормальный подчиненный согласится и все. Ну конечно руководитель должен быть адекватным а не рядить там офисный персонал в костюмы петухов. Но повеселили. Этак заходит секретарша к руководителю применяет метод снятия напряжений и резко повышается заработная плата.

_________________
Разработка решений для развития бизнеса
в сфере маркетинга и продаж.

Блин! Юморят в наших школах. "Начав беседу можно использовать Метод снятия напряженности" А метод мягкого проглаживания слабо использовать?

_________________
С уважением,
Александр Горшунов