Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Bako
  Как правильно подобрать IT-специалистов?
СообщениеДобавлено: 16.11.11 21:55 

Зарегистрирован: 16.11.11 17:27
Сообщения: 2
Сфера деятельности: Кредитование, маркетинг
В фирму набираем работников по довольно узкой специализации, связанной с IT. Тем не менее приходит очень много резюме. Пытаемся разобраться в этой бумажной волоките...
Может добавить в предложение о работе какой-то тест на неординарность мышления?.. Не отпугнет ли это специалистов?..



Если ошибся разделом - прошу прощения.
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Как правильно подобрать специалистов?
СообщениеДобавлено: 16.11.11 22:01 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4516
Откуда: Украина, Киев
Блог: Просмотр записей блога (25)
Сфера деятельности: Управление проектами, инвестиционный менеджмент
Сидят два кадровика на работе: старый и молодой.
На столе лежит здоровенная пачка резюме.
Молодой: Иван Иваныч, до конца рабочего дня полчаса, а нам нужно всю эту пачку просмотреть и завтра утром выдать начальству подходящих кандидатов. Как успеть?
Старый молча берёт полпачки резюме и засовывает в шредер.
Молодой: Иван Иваныч! Как же так? Разве так можно?
Старый: А зачем нам неудачники?

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор BFM Group Ukraine
Вернуться к началу
 
 
aristokrat
  Re: Как правильно подобрать специалистов?
СообщениеДобавлено: 16.11.11 22:18 

Зарегистрирован: 14.11.10 21:28
Сообщения: 6
Bako писал(а):
В фирму набираем работников по довольно узкой специализации, связанной с IT. Тем не менее приходит очень много резюме. Пытаемся разобраться в этой бумажной волоките...
Может добавить в предложение о работе какой-то тест на неординарность мышления?.. Не отпугнет ли это специалистов?..



Если ошибся разделом - прошу прощения.

А как вы хотели, найти хороших специалистов, не потратив на это время и сил? Так это только в сказке. Для облегчения себе жизни, можете предложить потенциальным работникам приносить составленное ими брендинговое резюме, в котором пускай они укажут, с какими брендами работали, знакомы, сможете быстрее понять, чего стоит этот специалист.
Или же делать, как в анекдоте выше.
Кстати, а что за специализация?
Вернуться к началу
 
 
Bako
  Re: Как правильно подобрать специалистов?
СообщениеДобавлено: 21.11.11 23:00 

Зарегистрирован: 16.11.11 17:27
Сообщения: 2
Сфера деятельности: Кредитование, маркетинг
aristokrat, спс. Брендинговое резюме - интересный вариант. Сразу наглядно видно чем человек занимался...
Вернуться к началу
 
 
defender
  Re: Как правильно подобрать специалистов?
СообщениеДобавлено: 05.03.12 02:04 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 05.03.12 01:10
Сообщения: 9
Сфера деятельности: ГОстиничный бизнес
Андрей Стадник писал(а):
Сидят два кадровика на работе: старый и молодой.
На столе лежит здоровенная пачка резюме.
Молодой: Иван Иваныч, до конца рабочего дня полчаса, а нам нужно всю эту пачку просмотреть и завтра утром выдать начальству подходящих кандидатов. Как успеть?
Старый молча берёт полпачки резюме и засовывает в шредер.
Молодой: Иван Иваныч! Как же так? Разве так можно?
Старый: А зачем нам неудачники?

И я такой способ отбора резюме видела в жизни. И вы знаете он работает
Вернуться к началу
 
 
Turos
  Re: Как правильно подобрать IT-специалистов?
СообщениеДобавлено: 03.04.12 08:56 

Зарегистрирован: 03.04.12 08:53
Сообщения: 2
Откуда: Москва
Сфера деятельности: IT
Есть проблема в острой нехватке квалифицированных IT специалистов на рынке. Мы например искали перлового программиста больше полугода.
Вернуться к началу
 
 
Роман12
  Re: Как правильно подобрать IT-специалистов?
СообщениеДобавлено: 03.04.12 09:50 

Зарегистрирован: 15.09.11 14:36
Сообщения: 1636
Сфера деятельности: ____
Turos писал(а):
Есть проблема в острой нехватке квалифицированных IT специалистов на рынке. Мы например искали перлового программиста больше полугода.

Платить надо нормально и будет специалист. Я с опытными программистами разговаривал столько контор на шару пытающихся получить специалиста.

_________________
Разработка решений для развития бизнеса
в сфере маркетинга и продаж.
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2019