Формулировки приказов об изменениях в штатных расписаниях

Если кто-то имеет опыт, подскажите, пож-та, как правильно сформулировать в приказе изменения в штатке, если работодатель увольняет переводом 70% сотрудников в другое ООО вместе с их должностями. Это не было проведено как сокращение штата. Просто: здесь уволены переводом, там приняты переводом.
Заранее благодарна.

1.Заявления от работников на увольнение переводом;
2.Приказы на работников на увольнение переводом;
3.После перевода работников в другое ООО(отследить по дате)-приказ: в связи с изменением ...(деятельности, реструктуризацией, ликвидацией и т.п.) приказываю: вывести из штатного расписания следующие штатные(должностные) единицы: - (перечисляем), ввести в штатное расписание следующие ... и т.п. (или не вводить, соответственно в приказе ввод новых единиц не отражать).
Все заявления и приказы должны быть отслежены по дате.
Россиянин.

Спасибо большое. Мне очень бы было интересно расширить знание в области "и т. п." - с этим у меня как раз проблема. Поскольку это не ликвидация, с реструктуризацией страшновато - там не надо никаких дополнительных предупреждений?
Спасибо.