Что легче: сделать изобретение или внедрить его на практике?

Нет. Никаких лицензий не надо. Но есть одна деталь.
Не знаю, что в России, а в Украине согласно ст. 301 и 307 Гражданского Кодекса, физическое лицо может быть снято на камеру исключительно с его согласия.
Ограничения и ответственность прописана и в Законе Украины "Про информацию" (ст. 47)
И на всякий случай:
Конвенция Совета Европы «О защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных» от 28 января 1981 года и Директива Европейского парламента «О защите физических лиц при обработке персональных данных и о свободном движении этих данных», принятая 24 октября 1995 года.
[...]
[...]

Директор компании «Юридическая защита авторов и исполнителей» Юлия Иськова отмечает, что в украинском законодательстве нет категорического запрета на отслеживание деятельности работников с помощью видеокамер, просмотра почты и прослушивания телефона. Конституция защищает только личную информацию о человеке. А рабочее время – не личное.
– Не поставить в известность работника о системе наблюдения – это прямое нарушение со стороны работодателя, но степень этого нарушения зависит от применения полученной информации. Если руководство её распространит или каким-либо образом использует, на её основании уволит сотрудника, тогда нарушение становится более серьёзным, – утверждает юрист. – В таком случае обиженный вполне может отстаивать свои права в суде, требовать компенсации ущерба.
По закону полученную информацию можно использовать только для улучшения качества работы подчинённого. Например, указать на его ошибки, неправомерное поведение. К тому же допустим контроль исключительно рабочих ситуаций. Наблюдение в нерабочем пространстве – в туалетах, столовых, вынесенных за пределы офиса курилках – запрещено.
При необходимости она рекомендует провести собрание трудового коллектива, принять на нём официальное заявление с объяснением мотивов протеста против наблюдения, и подать его руководству, а сотрудникам госпредприятий – ещё и в профсоюз.
– Если будет доказана нецелесообразность нововведения и то, что оно не повышает продуктивность труда, работники могут настоять на отмене наблюдения, – продолжает г-жа Иськова. – Кстати, с юридической точки зрения очень важно, чтобы борьбу вёл не один человек, который полагается на свои индивидуальные оценки, а весь коллектив.
По ее словам, юридически видеонаблюдение в офисе сродни видеонаблюдению в магазинах. Если камера работает в охранном режиме и висят предупреждения, то нарушения в этом нет. Но если права сотрудников всё-таки нарушены, юрист рекомендует попытаться решить конфликт, не доводя дела до суда:
Юрист Юлия Иськова рекомендует не доводить до суда конфликты, связанные со слежкой: в одинаковых ситуациях вердикты могут быть противоположным

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Именно. В данном случае это часть технологического процесса, и скрывать наличие такового наблюдения не имеет смысла, тем более - сознание того, что контроль ведется (потом можно использовать просто муляжи камер!) само по себе дисциплинирует. И вообще, речь не об офисных работниках идет.

В общем, у нас как всегда, коллизия на ровном месте и двоякое в судах толкование законодательства. Кстати, в трудовых спорах суды преимущественно занимают сторону работника. Так что все не так просто, как кажется.

Но если правильно понял, в США, Европе, Японии - точь в точь те же проблемы с видеонаблюдением (я там нашел множество публикаций. Но они на английском. Если кому интересно - скину).

Думаю, надо делать следующее:
1. На объектах и служебных помещениях таблички о том, что ведется видеонаблюдение.
2. В трудовых договорах соответствующий пункт. Сотрудник ознакомился и подписался. Или отдельная расписка.
3. Слегка закумуфлировать. Никакого контроля, и упаси Бог, сбора информации.

Приходит в бухгалтерию за зарплатой, а ему на подпись бумажку такого содержания:

УВЕДОМЛЕНИЕ

Я такой то (паспорт...), подтверждаю, что был предупрежден о том, что на территории объекта.... в целях его ОХРАНЫ ведется круглосуточное видео наблюдение при помощи открыто установленных камер.
Поскольку в период моего пребывания на объекте ..... я в любом случае буду периодически попадать в зону их действия, то не возражаю против видео наблюдения и даю свое согласие.

Дата
Подпись

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Ну все, Эль, Ваша проблемка решена - с Вас по пончику коллегам.

Если бы ... Не до конца представляю, как ответственный по ОТ будет осуществлять слежку. Допустим у него 10 объектов, на каждом по 5 камер, итого ежедневно - 40 8-часовых записей. Если просматривать выборочно, люди могут по месяцу не попадаться и будут думать, что система не работает.

Также остались сомнения по источникам питания, ведь на стройках нет электричества. Но допускаю, что отстал от тезнического прогресса.

Объективности ради замечу, что в варианте "каска + датчик" дополнительных вопросов не меньше.

К Алексею Катаеву просьба перенести последние сообщения в отдельную тему "Как заставить рабочего надевать каску". Она того заслуживает.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

"Не до конца представляю, как ответственный по ОТ будет осуществлять слежку"

Ну с этим особых проблем нет, справляется же охрана крупных объектов с видео наблюдением. Несколько мониторов или распиленный на куски монитор и можно одновременно контролировать несколько объектов.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Эль, Вы неожиданны!

Во, блин! До чего дошел прогресс:

Исследователи из Массачусетского технологического института создали чип, который может получать необходимую электроэнергию из внешней среды - падающего солнечного света, перепада температур и вибраций.

Таким образом чип может быть полностью автономен, не требуя внешних источников. Представленный процессор слабомощный, но, как отмечают разработчики, его производительности вполне хватает для сбора информаци с различных сенсовров и ее первичной обработки.

[...]

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Точно, на стройке можно применять тренированных хомячков (крыс, собак), которые бы кусали любого. кто идет без каски!

Та охрана за касками следить не будет. Им за это не платят. А у бедного инженера по ОТ куча других обязанностей, он на месте (в данном случае у монитора) не сидит.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.