Собеседование у акционера.

Доброго времени суток, дамы и господа!
В одной крупной холдинговой организации освобождается должность финансового директора, на которую, собственно говоря, я претендую.
Я прошёл два этапа собеседования: первый - непосредственно с человеком, на место которого я претендую, второй - с генеральным директором холдинговой компании. На этой неделе будет встреча с акционерами. Честно говоря, немного мандражирую. Но это, видимо, нормально.

Вот вопрос к вам: может кто-то проходил собеседование у акционеров. Поделитесь опытом. Что акционер хочет знать о фин. дире? Какие вопросы задаёт?
А может, собственники бизнеса поделятся своим мнением на этот счёт? Что бы Вы хотели узнать о кандидате?

Заранее благодарен.

Юрий.

Читайте тут [...]

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Благодарю, Александр! Ознакомлюсь.

Ещё раз благодарю, Александр.
Статьи очень познавательны и настраивают на боевой лад. Особенно понравилось про "боец по-жизни".

Учтите, Юрий, что все статьи написаны тем самым акционером

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Да, Александр. Из текста это понятно.

Спасибо.
Я рад, что понравилось.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Доброго времени суток!
Итак, делюсь опытом.
На собеседовании присутствовали:
Акционер старший (отец),
Акционер младший (дочь),
Ген. директор (сын).
На мой взгляд, собеседование прошло гладко. Вопросы задавались как общие, так и конкретные.
Акционер младший убежала минут через 20, сказав, что ей всё понятно и вопросов она не имеет.
С акционером старшим и ген. диром мы беседовали приблизительно 1 час 20 минут. Разговор был предельно откровенным и прямолинейным. Обе стороны (я и они) понимали плюсы и минусы противоположной стороны (мои минусы - отсутствие профильного образования и поверхностное знание бухгалтерии. Работодатель хотел бы, чтобы я знал бухучёт на уровне проводок). Я озвучил, что оба этих минуса будут устранены с течением времени.

Через пару дней после собеседования мне звонила представитель компании и рассказала о текущей ситуации. А ситуация была такова, что ген. дир. был за то, чтобы принять меня на работу, а акционер старший хотел ещё поискать. Позже мне стало известно, что они рассматривают ещё две кандидатуры. Сегодня мне снова перезвонила представитель компании, и скзала что те две кандидатуры отметены. Я остался один в качестве претендента, но они продолжают искать. По-видимому, моя кандидатура наиболее подходит для них. Но не достаточно для того, чтобы взять меня на работу в ту компанию. Видимо, авторитет отца очень весом. Но это и логично.

Что-ж... Буду продолжать поиски.
P.S. Всё чаще задумываюсь о "липовом" дипломе.))