Мотивирование сотрудников к обучению английского языка

Всем привет! Хочу узнать, как бы максимально эффективно (под эффективностью подразумеваю чтоб обучение происходило в краткие сроки и в доступной для персонала форме) обучить персонал английскому языку? А то подчиненным в скором времени предстоит общаться с нашими американскими партнерами, а персонал, который вверил под мое распоряжение директор (дабы я их обучил англ. языку, так как они его знают только на уровне словаря) по английски перевести что-то смогут, а вот разговорный ниже среднего. Что можете посоветовать на этот счет? Знаю точно что учат в Москве, может у кого-то был опыт?

Деньгой мотивируйте

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Это одна из нужных мотиваций, Александр! Нас именно так и мотивировали... премией.
Но, Lidda, хочу поддержать Вас. Sig, я работаю логистом в транспортной компании. Если вы знаете специфику данной работы, или даже только слышали о ней немного, то должны понимать, что термины у нас специфические. Наше руководство давно искало такие лингвистические курсы, где преподавали бы с уклоном в нашу профессию. В лингвистическом центре Speak English – под нас подстроились. Мы, кстати, проходили три курса: базовый, разговорный и как называл наш, куратор, обогащение речи. Если хотите подробнее, Sig, напишите мне в ЛС.