Как проверять компетентность соискателя???

Добрый день.
Подскажите, как нынче в свете глобальной информатизации работы решается проблема приема на работу неграмотных в области ИТ сотрудников ? Очень жалко тратить время на проверку и обучение таких товрищей. Есть ли какой-нибедь сертификат (типа международных языковых) по пользовательской компьютерной грамотности?

Спаисбо за ответ.

Да очень просто.
Спрашиваете: "Умеешь?" При получении положительного ответа сажаете за компьютер и предлагаете выполнить набор типовых операций. Смотрите, как выполняет, насколько уверенно, если не может, то почему, оцениваете, на сколько вероятно он может что-то выучить за разумный период времени.
В принципе, если человек не знает Word, но клянется, что за пару месяцев станет программистом на Delphi.... Ну все ясно с ним...

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Сильно заывисит от того, какой уровень грамотности/неграмотности для вас допустим. У нас есть разница: на одну должность достаточно уметь запускать комп и открыть Ворд - остальному человек учится в процессе, а есть позиция, на которой надо уметь работать уже неппосредственно с файловой системой. Для вторых достаточно задать вопрос "Что такое расширение файла?" или "Чем расширение doc отличается от расширения exe?" Все становится сразу ясно - действительно знает и соображает или притворяется.

По иде для каждого уровня знания есть свои ключевые вопросы...

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Дело в том, что предложенные варианты предполагают затрату довольно существенного количество времени - как моего, так и машинного.
Мне интересно, есть ли способ, не сажая человека за компьютер и не тратя времени, проверить, сможет ли он работать с основными офисными приложениями.
Ведь практически никогда знание языка не проверяют на месте.

Лучше посадить за компьютер. Проверить знания офисных программ не так сложно. Можно применить разные тесты. Посмотрите сайт [...] Там можно проверить свои знания и получить сертификаты по различным направлениям.

_________________
С уважением,
Алексей Катаев
[...]

Видал я эти тесты. Вроде комп знаю неплохо- а в рейтинге [...] никак ни на что сдать не могу. А ведь все вопросы, касаемые офисных приложений я решаю сам. Даже базу для отдела продаж в ACCESS сделал. Так что это не показатель. Опять же все эти сертификаты по-настоящему мало что отражают- тем паче знания владельца. Небольшую проверку не заменит ничто, а тут без затрат времени никуда. Хотя если у человека есть какие-нить сертификаты- значит, что по крайней мере он не ленивый.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Ну почему же? Плавно и незаметно перейти в разговоре на иностранный язык (для проверки) бывает очень полезно. Сразу видно и знает ли, и уровень знания.

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Все-таки лучше проверить знания, а не смотреть сертификат.

приведу наш пример - для подбора прдавцов-консультантов автомобильных запасных частей мы разработали перечень вопросов, накоторые кандидат должен ответить. после этого с ним проводится руководителем отдела собеседование, а при необходимости смотрим на практике (склад рядом). сразу становится понятно кто что знает.
на данный момент у нас очень квалифицированные продавцы, чего не было раньше.

_________________
"Правильно сформулированный вопрос содержит в себе ответ..."