AUP.Ru > Новости   Электронная библиотека   Маркетинговые исследования   Консалтинговые услуги   Тендеры

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Нелли32
  Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 30.01.13 12:57 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02.05.12 16:06
Сообщения: 33
Сфера деятельности: бухгалтер
Строгая субординация на работе. Кто-нибудь с ней сталкивался? Вот у меня подруга приходит с работы и все время рассказывает, как у них там жестко. Все называют друг друга на «Вы», отчетность и все остальное. Я все задумываюсь, подходит ли ей такая работа? Ведь она человек творческий, и мне кажется, ей там тяжко приходится.
Вернуться к началу
 
 
Матерый
  Re: Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 30.01.13 13:01 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02.05.12 17:13
Сообщения: 30
Сфера деятельности: Менеджмент
Я думаю, это надо уже спросить у вашей подруги, нравится ли ей там или нет. Пусть она сама решит, стоит ли ей оставаться или искать что-нибудь иное. Я работаю в банке и там строго, но мне так привычнее. Система «большой дружной семьи» не для меня явно. Но возможно вашей подруге подходит.
Вернуться к началу
 
 
rukavi4ka
  Re: Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 30.01.13 13:16 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02.05.12 16:36
Сообщения: 39
Сфера деятельности: маркетинг
Я работаю в компании МТС со своей подругой, и она моя начальница. У нас все разговоры на «ты», иногда после работы куда-нибудь ходим покушать. Все-таки мне кажется все от людей самих зависит.
Вернуться к началу
 
 
sh_anton
  Re: Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 30.01.13 21:56 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14.12.12 22:15
Сообщения: 54
Сфера деятельности: реклама
rukavi4ka писал(а):
Я работаю в компании МТС со своей подругой, и она моя начальница. У нас все разговоры на «ты», иногда после работы куда-нибудь ходим покушать. Все-таки мне кажется все от людей самих зависит.

На моем первом рабочем месте, совсем не в офисе, а на производстве, была строгая субординация, без панибратства. Четкие правила игры по моему очень важны для работы.
Вернуться к началу
 
 
IPSl
  Re: Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 11.02.13 23:14 

Зарегистрирован: 22.01.13 23:09
Сообщения: 19
Сфера деятельности: предприниматель
Все зависит от специфики работы. Иногда значительно более важны командный дух и товарищество, что подразумевает некоторую долю панибратства. В пределах разумного, конечно.
Вернуться к началу
 
 
Алексей Дмитриев
  Re: Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 12.02.13 20:06 

Зарегистрирован: 12.12.12 20:39
Сообщения: 24
Сфера деятельности: Продвижение
IPSl писал(а):
Все зависит от специфики работы. Иногда значительно более важны командный дух и товарищество, что подразумевает некоторую долю панибратства. В пределах разумного, конечно.

Чем сложнее производство и технологии, тем жестче микроклимат в коллективе. По крайней мере на моем опыте так было.
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 12.02.13 20:15 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
Скорее не сложность технологии влияет, а количество человек и уровень разделения полномочий.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
sh_anton
  Re: Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 14.02.13 10:55 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14.12.12 22:15
Сообщения: 54
Сфера деятельности: реклама
Чем больше коллектив, тем сложнее соблюдать правила.
Вернуться к началу
 
 
Леди_Ди
  Re: Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 14.02.13 12:05 

Зарегистрирован: 14.02.13 11:02
Сообщения: 53
Сфера деятельности: Услуги
Вообще, субординация - дело хорошее. Довольно часто ее то как раз и не хватает, а то ведь все друзья такие, что нафиг никого не пошлешь!
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
  Re: Строгая субординация
СообщениеДобавлено: 14.02.13 12:26 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Сфера деятельности: Маркетинг, маркетинговые исследования
"Чем больше коллектив, тем сложнее соблюдать правила"

В этом случае и приходится организовывать субординацию ибо в противном случае колхоз вразнос пойдет. В маленьком колхозе все будет работать и при полной демократии.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2017