Тр. договор?

Уважаемые коллеги прошу проконсультировать относительно п.2.1 трудового договора. мои руководители настаивают на этом пункте что делать, как можно обосновать на основании какого документа.

Да пусть будет, раз настаивают
Это все равно проконтролировать практически невозможно.


что имелось в виду?

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

У вас написано, что он обязуется не разглашать сведения, являющиеся коммерческой тайной...

не так давно вышел закон о коммерческой тайне и в соответствии с ним организация обязана обеспечить режим коммерческой тайны на документы, которые относятся к комм тайне. грифы , особые условия хранения, допуски и прочее (кстати, зарплата. если я правильно помню, не входит в тайну)

на самом деле этот пункт проверить сложно, согласен в этом с Наталией, но напишите просто "Конфиденциальную информацию" и опустите комм тайну, если у вас нет положения о комм тайне

_________________
"Правильно сформулированный вопрос содержит в себе ответ..."

зарплата может входить в коммерческую тайну - туда может входить все что угодно - список утверждается соответствующим распоряжением или регламентом компании

Я был не точен по поводу зарплаты.
Вот более точные данные


Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну

Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:
1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
4) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;
7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;
8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;
9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;
10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;
11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.

_________________
"Правильно сформулированный вопрос содержит в себе ответ..."