Как продавать аутстаффинг

Доброго времени суток всем. Решил вынести на общее обозрение тему аутстаффинга.
Аутстаффинг - вывод персонала за штат компании в штат компании подрядчика с целью, снизить нагрузку на кадровое делопроизводство начисления з/п, делегирование ответственности, перераспределение статей расходов, возврат НДС.
Продавать методом холодных звонков не получается, эффективность нулевая.

Вопрос: Какой наиболее эффективный метод продажи данной услуги Вы можете предложить.

Кто даст самые оригинальные и действенные ответы-предложения, будет рассмотрен как кандидатура на руководителя отдела продаж.

Буду рад любым конструктивным предложениям и мнениям. Спасибо

Как штатный сотрудник? Или уйдет в штат подрядчика?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Вообще то приличные компании уже давно огородились толпой подрядных фирм с целью оптимизировать налоги. Попробуйте продавать не этот, как там его.... а именно оптимизацию налогов, денежных потоков, штатов...

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Если я правильно понял, речь идет о сдаче сотрудников в аренду. Т.е. фирма набирает квалифицированный персонал и сдает его в аренду на срок от месяца до года. Рабочее место при этом находится у заказчика, трудовая книжка лежит у исполнителя услуги.

Как правило, речь идет о бухгалтерах. Или это могут быть мои любимые инженера по ОТ - пришли, навели порядок, научили кого-то из местных, пошли дальше.

Услуга довольно известная. Поэтому я и ухмыльнулся, прочитав про приглашение в отдел продаж.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.