Сотрудник и личная жизнь

Всем здравствуйте. Ребята, у меня вот такая проблема: мне нужно узнать, есть ли у моей будущей сотрудницы отношения с кем-нибудь. Не поймите меня превратно. Я ищу себе помощника руководителя. Нам нужно ехать в другой город жить и работать. И вообще часто будем в разъездах. В ее резюме указано, что она не замужем и готова к временному переезду в другой город. Меня мучают сомнения. Если у нее кт-то есть, она, естественно, будет часто рваться домой. А это часто очень неудобно. Что посоветуете? Как корректно узнать? Спасибо всем откликнувшимся.

Не, я не изверг. Домой отпускать буду, конечно же. Но я должен быть во всеоружии. Кто владеет информацией...)

Хм... Мне бы не понравился сотрудник, который личную жизнь с работой путает. Ну то есть не в восторге я от девушек и женщин, которые ходят на работу исключительно для того, чтобы отметиться утром и ускакать по своим делам - в магазин, к доктору, в кафешку, и т.д. и т.п. Работа есть работа, личная жизнь - в остальное время. И если сотрудник устраиваться на работу с ненормированным графиком и частыми командировками, он своей подписью в трудовом договоре соглашается со всеми этими условиями... А в остальное время пусть рвется домой )))

Наверное, проще всего поговорить

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Может, какое тестирование придумать? Так как сделать так, чтобы не подозрительно было?

Да какое тестирование? Откройте карты перед кандидатом. Объясните специфику работы. Если человек не готов посвятить себя работе целиком и полностью, включая многочисленные командировки - сам скажет.
Чего огород городить?

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

А если она не так меня поймет?) Не хотелось бы потерять - хороший кандидат.

В том-то и дело, что лучше открыто все делать. Начнете тайком справки наводить - могут до нее слухи дойти, насторожится, испугается.
А так - все честно. Есть работа, нужна полная самоотдача. Готова? Да, нет?

_________________
Если меня любить - я сверну горы, если нет - шею.

А вы правы! НАверное, так лучше всего. Вызвать - поставить в известность.

У Вас есть сотрудники-мужчины ее возраста? Проследите как она на них смотрит - все будет ясно.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.