Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Наталия
 
СообщениеДобавлено: 29.09.05 15:42 
Советник по кадровым вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21.11.02 16:29
Сообщения: 519
Откуда: СПб, консалтинговая фирма
Слава прав.
САНПИНы не несут правовой нагрузки, если в них не прописаны какие либо правовые нормы. В данном случае таких норм нет. Поэтому они рекомендательны, а не обязательны. Т.е. в суд на основании нарушения этих САНПИНов не подать.

И кстати, САНПИНы не подлежат регистрации в Минюсте, о чем сам Митюст и заявил в п. 15 данного документа:
ПРИКАЗ Минюста РФ от 14.07.1999 N 217
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЙ О ПРИМЕНЕНИИ ПРАВИЛ ПОДГОТОВКИ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.07.1999 N 1835)

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них
Вернуться к началу
 
 
Favoritka
 
СообщениеДобавлено: 29.09.05 17:01 
Советник по финансовым вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 04.03.05 23:24
Сообщения: 1433
Откуда: Красноярск
А что, "кроме как покурить" это не 10 минут перерыв? пока потрещать в курилке, пока чаю выпить, еще кое-куда зайти... каждые два часа. Ну и что такого? Я ни разу не видела, чтоб кто-то сидел не отрываясь только с перерывом на обед. Даже если с начальником в кабинете сидеть. Или, не знаю как называется грамотно, когда шеф наверху над большим офисом где только перегородки картонные. А много разных бумажек пишется, чтоб рабочие места у людей были, чтоб эти бумажки соблюдать, контролировать, наказывать, перерабатывать, утверждать...

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 29.09.05 19:14 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Сфера деятельности: Производство
Я с Вами всеми изначально согласен- только не бейте!.... 8)
Просто я к тому, что данные Правила придумываются, но не соблюдаются - а в фирменные положения вписываются для галочки...
А докопаться завсегда можно- было б желание...
На Западе дано процветает такой популярный спорт как сутяжничество - а основание найти не проблема. Для любой задействованной стороны.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
* * *
Czyan.org: Блог о бизнесе
Вернуться к началу
 
 
L54
  Re: Документ по Охране труда (Помогите !)
СообщениеДобавлено: 16.09.13 22:39 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.10.10 21:47
Сообщения: 4872
Откуда: Москва
Сфера деятельности: Безопасность труда
sha писал(а):
Подскажите пожалуйста как называется документ в котором написано что у работников которые постоянно работают с компьютером должен быть технологический перерыв по 10 минут через 2 часа

Интересный термин - работники постоянно работающие с компьютером. Постоянно - это сколько часов в день?

В ныне действующем законодательстве по ОТ есть две весьма затратные для работодателей темы: а) аттестация рабочих мест б) медосмотры. И то и другое обязательно для тех, кто проводит за компьютером более 50% рабочего времени. При этом ни в одном документе нет даже намека на то, как это определить - больше или меньше 50%. Т.е. госинспектор при возникновении трудового спора должен кому-то одному поверить на слово - работнику или работодателю.

Кому придет в голову более-менее точная методика - подскажите.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Документ по Охране труда (Помогите !)
СообщениеДобавлено: 18.09.13 22:37 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4515
Откуда: Украина, Киев
Блог: Просмотр записей блога (25)
Сфера деятельности: Управление проектами, инвестиционный менеджмент
А какая методика? У кого больше подписанных бумажек - тот и защищен.
Поэтому, вечно по доброму ругаюсь с коллегами-директорами, считающими, что всякие бумажки - лишняя бюрократия.
Чем больше всяких бумажек подпишет сотрудник, тем более прикрыта задница у директора.

А многочисленным друзьям и знакомым, что работают наемными сотрудниками, говорю всегда - никогда не забывайте забирать второй подписанный с двух сторон экземпляр. Будь то ДИ, регламенты, или инструкция по ТБ. Расписался в журнале - найди возможность это зафиксировать.
Вот такие вот двойные стандарты :-D

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор BFM Group Ukraine
Вернуться к началу
 
 
L54
  Re: Документ по Охране труда (Помогите !)
СообщениеДобавлено: 18.09.13 22:51 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.10.10 21:47
Сообщения: 4872
Откуда: Москва
Сфера деятельности: Безопасность труда
Андрей Стадник писал(а):
Чем больше всяких бумажек подпишет сотрудник, тем более прикрыта задница у директора.

Знакомый отв. по ОТ подсказал неглупый ход. Он у себя на фирме во всех должностных инструкциях прописал, что сотрудник не имеет права проводить более 50% времени за компом, следит за этим сам и при необходимости делает перерыв. Пока ни один инспектор к этому не прицепился.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.
Вернуться к началу
 
 
Андрей Стадник
  Re: Документ по Охране труда (Помогите !)
СообщениеДобавлено: 18.09.13 23:08 
Советник по общим вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09.12.08 14:50
Сообщения: 4515
Откуда: Украина, Киев
Блог: Просмотр записей блога (25)
Сфера деятельности: Управление проектами, инвестиционный менеджмент
Только, наверное, в ДИ это должно быть обтекаемо одним пунктом - мол, сотрудник работает в рамках норм, прописанных действующим законодательством об охране труда.
Раз нормативкой РФ жестко эти регламенты не прописаны и присутствуют коллизии, не стоит ничего лишнего выдумывать. Так ненароком и переиграть можно себе во вред в случае суда.

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор BFM Group Ukraine
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2018