Не воврмя оформленная трудовая книжка

Добрый день. Я столкнулась со следующей проблемой. До меня на фирме работала кадровик, которая оформляла трудовые книжки вновь принятым на работу сотрудникам спустя год-два после начала их работы в нашей фирме. Это выяснилось в момент оформления сотрудниками загранпаспортов. Получается, что дата начала трудовой деятельности не совпадает с годом, который определяет номер и серия трудовой книжки. Соотвественно, теперь сотрудники (и уже бывшие и работающие) предъявляют вполне законные претензии. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Что мне надо сделать, чтобы их книжки считались действительными?

Отмените предыдущие записи и внесите соответствующие по дате начала трудовой деятельности (эту дату, надеюсь можно установить).
Если нужно дословно как писать, вышлю образец.

NV

Если я правильно поняла суть проблемы, в "беду" попали те сотрудники, у которых это было первое место работы. То есть их первая запись, которая соответствует действительности, по сроку не соответствует серии и номеру самого бланка трудовой книжки, которые относятся к более позднему периоду.

Здесь можно поступить по-разному:
1. Незаконный способ. Вы заявляете в милицию, что украдены.. сгорели.. и т.п. трудовые книжки. И в соответствии с законодательством заводите дубликаты, которые соответственно оформляются. Тогда получается официально оправдать несоответствие.

2. Вы можете позвонить в трудовую инспекцию вашего региона (города, района) и описав "гипотетическую" ситуацию (чтобы не влететь всей фирмой), спросить как именно надо поступить... может что более законное подскажут.

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них