Отпуск по уходу за ребенком

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает на 0,5 ставки (что не запрещается ТК РФ). Полагается ли ей ежегодный отпуск. Если да, то как это оформить? Она ведь находится в отпуске по уходу за ребенком в данный момент.
Заранее сасибо за помощь.