Трудовые книжки...

У меня вот возникли вот такие вопросы:
1. Собираемся принимать человека, который учится в ВУЗ. Трудовая книжка оформляется впервые. Делается ли запись о том, что он учится?
2. В Правилах ведения тр. книжек написано, что в трудовую книжку вносятся записи:
- о времени военной службы;
- о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации.
Как правильно сделать записи в трудовой книжке о выше написанном?
Поделитесь, пожалуйста, опытом в таких ситуациях.......=)

Здравствуйте!

При приёме на работу студентов, запись в трудовой о том, что они учатся, не делается.
При предоставлении диплома, на титульном листе (на обложке) делается запись, что, образование внесено на основании диплома №... от ... (дата).

А как же быть с военной службой?

Если человек устраивается на работу после военной службы, и вы заводите ему трудовую, то сначала вписываются данные о прохождении службы (для стажа),

Если берёте на работу студента и после окончания учёбы его забирают в армию, то вы его увольняете по призыву в армию.

Это пожалуй вся информация, которая мне известна по этому вопросу.

Если Вам не трудно - напишите образец записи о военной службе.
Спасибо!!!

Запись №1. Дата(день оформления трудовой).

Текст: Служба в Вооруженных силах Российской Федерации с ... по... .

Приказы: военный билет ..... (серия , номер). Дальше название вашего предприятия(целиком, а в скобках сокращённо)


Запись №2. Дата(день оформления трудовой).

Текст: устройство в вашу организацию.

Принимаем на работу сотрудника. У него последняя запись звучит следующим образом: "Уволен по собственному желанию ч.3 ст.80 Трудового кодекса РФ".
Насколько я знаю, запись об увольнении по собственному желанию вносится как "Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Стоит ли переделывать запись об увольнении у сотрудника или нет? Ведь ч.3 ст.80 также ссылается на увольнение по собственному желанию.