AUP.Ru > Новости   Электронная библиотека   Маркетинговые исследования   Консалтинговые услуги   Тендеры

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Kanton
  Re: Какой должна быть орг. структура?
СообщениеДобавлено: 20.06.14 19:28 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 08.03.08 11:07
Сообщения: 1726
Сфера деятельности: Системный анализ
Я думаю, что мотивация там нормальная, а ругаете вы иерархическую структуру зря. Ругаете, но признаете что в ряде случаев она оптимальна. На самом деле, если деятельность компании достаточно стабильна, глубина ее структуры целесообразно делать достаточно большой. Малоуровневые структуры нужны в изменчивой ситуации, когда ценность гибкости существенно выше, чем ценность качества работы организации.
Вернуться к началу
 
 
Kanton
  Re: Какой должна быть орг. структура?
СообщениеДобавлено: 23.06.14 14:23 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 08.03.08 11:07
Сообщения: 1726
Сфера деятельности: Системный анализ
Иерархическая структура может сэкономить расходы на персонал очень существенно, при нормальном качестве, что позволит успешно конкурировать по цене.
Вернуться к началу
 
 
Алексей Катаев
  Re: Какой должна быть орг. структура?
СообщениеДобавлено: 25.06.14 12:36 
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11.11.02 16:55
Сообщения: 2201
Откуда: АУП-Консалтинг
Блог: Просмотр записей блога (1)
Сфера деятельности: Консалтинг, высшее образование, разработка и продвижение сайтов
AlexIvanoff писал(а):
зачем кормить иерархических менеджеров, если все и без них знают, что делать?

Да, знают, но не делают без четких распоряжений (планов) и жесткого контроля. Точнее, могут делать, но когда и (или) как придется...

_________________
С уважением,
Алексей Катаев
www.kataev.ru
Вернуться к началу
 
 
Марфин1
  Re: Какой должна быть орг. структура?
СообщениеДобавлено: 13.12.14 19:40 

Зарегистрирован: 13.12.14 19:24
Сообщения: 10
Сфера деятельности: финансовая
Иерархия это отношения людьми и взаимодействие их в неких условиях распределения ответственности и полномочий между ними…
Приведенная в статье сеть разработчиков это не отсутствие иерархии… Это просто частный случай иерархии – одноранговый… А кто отвечает за результат разработки этой игры? Как только появится ответ, так сразу иерархия престанет быть одноранговой…
«семья» (1:1), «гарем» (1:N), «полигамный брак» (M:1), «шведская семья» (M:N)…это все условные названия простейших моделей отношений (иерархий)…
А есть еще аспект управляемости …
Вернуться к началу
 
 
loopet
  Re: Какой должна быть орг. структура?
СообщениеДобавлено: 11.02.15 18:18 

Зарегистрирован: 11.02.15 17:51
Сообщения: 5
Сфера деятельности: маркетинг
Обычно на всех работах все слушаются своего боса. думаю так должно быть во многих организациях, потому что именно деньгами этого человека рискует предприятие.
Вернуться к началу
 
 
Kanton
  Re: Какой должна быть орг. структура?
СообщениеДобавлено: 13.02.15 11:13 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 08.03.08 11:07
Сообщения: 1726
Сфера деятельности: Системный анализ
Если все вопросы будет решать босс, то быстро выяснится, что босс не железный. Вопрос стоит так: как построить оргструктуру,чтобы управление организацией требовало не очень большого труда и квалификации, и при этом сэкономить на оплате труда управленческого персонала?
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2017