Как отпраздновать день рождение фирмы

У нас празднование дня основания компании совмещено с окончанием школьного сезона (сентябрь у канцелярщиков). Таким образом руководство и день основания празднует и вполне конкретные итоги года подводит с соответствующими номинациями. Все филиалы на один два дня съезжаются в Ростов-на-Дону (Ставрополь, Краснодар, Таганрог и вся розница из этих городов - человек 250-300), что очень способствует корпоративному духу. Благодаря награждениям и публичным вручениям премий и подарков все хоть немного, но лучше узнают за этот вечер друг друга.

А теперь генеральные ввели новое правило: они ездят по филиалам (3 шт) и встречают Новый год (бедное их здоровье ). Тоже с премированием, выделением лучших, политикой партии перед первыми тостами.., а потом веселье. Бюджеты на праздник были выделены минимальные, так что разговор о найме профессиональных массовиков-затейников даже не стоял ни в одном филиале. Была возможность проявить себя у каждого сотрудника в организации этого вечера. Естественно самых ярких оч. даже заметило руководство
Итогом вечера было признание того, что мы потрудились на славу и получилось намного интереснее, чем стандартные шутки приглашенных заводил (по искренним признаниям начальства).

Например была составлена шуточная анкета для всех руководителей, они ее заполняли в течение вечера, а потом по выдержкам из анкет остальные сотрудники угадывали чья анкета.... В ощем все в этом духе было, скажем так "персонализированно". И тешило самолюбие большего числа присутствующих Хорошо нас только 25 человек было - с большим числом такое уже не пройдет.

Всем спасибо за внимание.

_________________
есть два способа управлять женщиной - ни один не работает