Расчет компенсации при увольнении

Господа, вопрос вот в чем:
Сотрудник увольняется 28 мая. По табелю 29,30,31 - нерабочие дни, рабочий график 3 дня через 3.
При расчете компенсации при увольнении берем три полностью отработанных им месяца.
КАКИЕ? февраль-март-апрель или март-апрель-май?
Если можно, напишите, где почитать.

_________________
Все проходит, пройдет и это!

берутся только полные месяцы - февраль-март-апрель Читайте ПБУ 10/99, а также постановление от 11 апреля 2003 г. №213, что еще не помню, завтра скажу

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Я уволил бы 1 июня и не мучился

_________________
С уважением,
Алексей Катаев
[...]