Требования по интеграции маркетинговых коммуникаций

Подскажите требования к профессиональной компетентности персонала занятого управлением маркетинговыми коммуникациям, системой продвижения, особенности подбора персонала по данной специальности.
1. Требование экономического либо гуманитарного выс. обр.
2. Необходимый опыт работы.
3. Наличие научных разработок.
4. Какие именно ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ навыки требовать и оценивать в первую очередь????

lamben
Умение решать поставленные задачи.
Больше не надо ничего.
Как он это делает- если в рамках действующего законодательства страны нахождения - не играет никакой роли.
Если при поиске- давать тестовые задания и беседовать по решениям.
При чем время ответа должно быть малым. В это время его можно отвлекать: напр, дать задание и 10 мин на обдумывание со словами: "От Вашего ответа будет зависеть- примем на работу или нет." И все 10 мин. с ним говорить о другом. Если держит прессинг, не растерялся и готов учиться- он сможет работать. Ну а остальное по любому в ходе работы выявится.
Другое же из перечисленного- это полезно, но напрямую с профессиональной компетенцией не связано.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Это зависит от Вашего товара(существующий или новый), ситуации на рынке(существующий или новый/плотность), отрасли, на каком этапе Жизненного Цикла стоит Ваша фирма, сколько собираетесь платить и т.д.. Компетентность=знания+умения(навыки)+способности+настрой.
настрой В любом случае ценятся с внутренней мотивацией, лояльные фирме.
знанияКонечно, что такое коммуникативный план, как распределить затраты общих ресурсов по разным каналам продвижения, в зависимости от Доверительности/сложности предложения .
умения Провести сегментирование, сопределить генеральную выборку
способностиКреативность, увлеченность, стресоустойчивость, гибкость, конгруэнтность.
и т.д. и т. п.