Расчет пособия при сокращении

Работник работал по сменному графику работы и к нему применялся суммированный учет рабочего времени (учетный период - один месяц), в месяц он отрабатывал 200 часов, переработка ему оплачивалась. Теперь мы сокращаем этого работника.
Вопрос: из какой нормы времени мы должны исходить при начислении ему двухмесячного выходного пособия при сокращении работника: 168 часов по общепроизводственному календарю рабочего времени или из его часов по графику сменности? и какими нормативными документами это регламентируется?