Авторитет бизнес-консультантов

В настоящее время на просторах российского бизнеса появилось большое количество бизнес-консультантов, оказывающих свои услуги в различных направлениях бизнеса, возраст которых не превышает 30 лет. В своей практике я сталкивался с бизнес-консультантами, которым 30 лет, но они уже 5 лет как занимаются консультированием. У человека здравомыслящего сразу же возникают сомнения в уровне профессионализма и эффективности данных "профи". Логика тут простая. Если человек в 30 лет имеет 5 лет консультационного стажа, значит начал консультировать в 25 лет. Получается что к 25 годам у такого консультанта должен быть уже обширный опыт, глубокие знания и практические навыки. Давайте копнем глубже. Обычный человек заканчивает школу в 16-17 лет, после этого 5 лет высшего образования, таким образом свою профессиональную карьеру этот индивид начинает в 22-23 года. И естественно не на позиции ТОП-менеджера, а скорее на позиции младшего клерка, которому, как правило, не доверяют не только вести, но зачастую и принимать участие в каких-либо серьезных проектах. Просто нет опыта. Таким образом, проведя не хитрые расчеты мы получаем, факт, что за 3-4 года работы в компании, этот будущий консультант не может получить серьезного опыта и знаний. Так нахватается по-верхам, и начинает других консультировать. Тем большие сомнения вызывают консультанты, которые в своих CV указывают, что они работали в крупных международных компаниях или российских банковских или страховых структурах. По собственному опыту могу утверждать, что молодому специалисту или новому сотруднику вести серьезный проект не доверят - велики риски неудачи.Читать далее.
[...]…