Профессиональная переподготовка «Управление персоналом»

Специалистами учебного центра разработана уникальная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом», с учетом лучших мировых практик, с использованием самых эффективных походов и новейших методик.

Программа разрабатывалась для практикующих специалистов, имеющие реальный опыт работы в условиях нынешнего законодательства, реалиях на рынке труда, и уже применяющих современные инструменты, управления персоналом.

Материал разрабатывался исключительно практикующими экспертами, которые в полной мере оценивают возможность применения изложенного материала на практике.

По объему видеоматериалов наша программа на сегодняшний день не имеет аналогов в стране.
А также ее преимущества в том, что Вам предоставляется возможность консультирования с экспертами и коллегами в специально созданной деловой профессиональной сети «Cabinet».

Кроме того, в нашей Системе Дистанционного Обучения создана автоматическая «зачетная книжка», которая позволит слушателю самостоятельно отслеживать собственные результаты и объем изученного материала.

По окончании обучения выдается диплом о профпереподготовке установленного государством образца, и дополнительно удостоверение о повышении квалификации по выбранному модулю, в зависимости от вашей профессиональной деятельности. Регистрируйтесь на сайте, направляйте свои заявки в произвольной форме по электронной почте, или по указанному телефону.

Программа:

Это сокращенная программа, с подробной программой Вы можете ознакомиться на [...]

Модуль 1. Трудовое право
Карасева Елена Витольтовна - ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, Директор Агентства трудовых споров.
1.Общие положения трудового законодательства, социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор
2. Рабочее время и время отдыха. Изменение трудового договора
3. Расторжение трудового договора.
4.Специальная оценка условий труда.
5. Эффективный контракт и профессиональные стандарты.
Оформление трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта.
Профессиональные стандарты. Методическая база по внедрению профессиональных стандартов.
6. Защита трудовых прав и законных интересов. Рассмотрение и разрешение трудовых споров
7. Кадровый консалтинг и аудит.
8. Управление трудовыми ресурсами организации.
9. Оплата и нормирование труда.

Модуль 2. Кадровое делопроизводство.
Подкорытова Галина Валентиновна - профессиональный документовед, член Гильдии Управляющих Документацией, начальник отдела делопроизводства департамента корпоративных информационных систем «ФИНЭКС Качество», автор обучающих программ и методических пособий по делопроизводству.
1.Нормативно-правовая и методическая база кадрового делопроизводства.
2. Правила оформления организационно-распорядительной документации. Реквизиты, обеспечивающие юридическую силу документов
3. Виды и состав организационно-распорядительной документации в кадровой деятельности. Правила оформления.
4. Классификация и состав кадровых документов.
5. Документы по движению кадров.
6. Документы по учету кадров.
7. Договорная документация.
8. Трудовая книжка.
9. Технологии работы с кадровой документацией.
10. Систематизация и хранение документов в кадровой службе.

Модуль 3. Психология управления.
Сальников Геннадий Михайлович - дипломированный бизнес-тренер, специалист по управлению, лидерству. Имеет многолетний опыт проведения курсов по управлению персоналом
1.Профессиональная компетентность руководителя. Области знаний умений и навыков, необходимые для управления подчиненными.
2. Тактическое руководство подчиненным.
3. Управление командой, подразделением в целом
4. Психология конфликта
5. Стратегическое управление
6. Личностный потенциал руководителя.
7. Уверенность в себе.
8. Креативность руководителя.

Модуль 4. HR – менеджмент.
Краснова Наталья Владимировна -научный руководитель направления HR management Центра дополнительного профессионального образования (ДПО) МГУ им. Ломоносова, научный руководитель проекта «Трансфер HR практик международными корпорациями» Кафедры Менеджмента человеческих ресурсов.
1.Современные практики управления персоналом.
2.Система работы с кадровым резервом
3. Подбор персонала и профориентация.
4. Создание системы обучения в компании.
5. Корпоративная культура компании.
6. Организация оплаты и нормирования труда, KPI.
7. Мотивация и оплата труда на предприятии.

Модуль 5. Архив организации
Янковая Валентина Федоровна - преподаватель Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Заместитель директора "Всероссийского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела".
1. Требования архивного законодательства к срокам и организации хранения документов по личному составу
2. Сроки хранения кадровых документов. Перечень типовых управленческих документов со сроками хранения (2010 г.), изменение сроков хранения документов по личному составу (Федеральный закон от 2 марта 2016 г. № 43-ФЗ).
3. Номенклатура дел кадровой службы, порядок ее составления и корректировки
4. Правила формирования дел в делопроизводстве, особенности формирования в дела кадровой документации
5. Подготовка документов и дел по личному составу к архивному хранению, порядок проведения экспертизы ценности кадровых документов.
6. Особенности оформление дел по личному составу для передачи в архив организации; составление описей дел для передачи документов в архив организации, актов о выделении к уничтожению кадровых документов с истекшими сроками хранения.
7. Передача документов в государственный или муниципальный архив в случае ликвидации организации.

Профессиональная переподготовка "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"

Материалы обучения представлены в форме видеокурсов, (более 130 часов) и более 700 страниц учебно-методических рекомендаций в электронном виде. Возможность консультироваться с лучшими экспертами Москвы и Санкт-Петербурга, подготовивших модули обучения.

Только самая актуальная информация, отражающая все ожидаемые изменения в 2017 году, как работать в условиях нового законодательства, налоговое планирование и заработная плата, МПЗ и ОС, налогообложение и бухгалтерский учет, налоговое и гражданское право, трансфертное ценообразование и консолидированные формы отчетности.

Подробная программа на сайте: [...]

13 модулей обучения.
1. Материальные запасы и основные средства бюджетных учреждений.
2. Финансовые активы, заработная плата и налогообложение.
3. Бухгалтерская отчетность и аудит бюджетных учреждений.
4. Налогообложение в 2017 году.
5. Налоговые риски и налоговые проверки.
6. Налоговое планирование.
7. Заработная плата и НДФЛ.
8. Управление информационными потоками.
9. Материальные запасы и основные средства.
10. Бухгалтерский учет и отчетность.
11. Международные стандарты финансовой отчетности.
12. Налоговое и гражданское законодательство.
13. Трансферное ценообразование и консолидированная группа налогоплательщиков.

АКТУАЛЬНОСТЬ
Программа содержит современные алгоритмы бухгалтерской деятельности, соответствующие нормам действующего законодательства, а также все учебные материалы регулярно будут актуализироваться профессионалами-практиками, с учетом последних изменений в области бухгалтерского учета и налогообложения в соответствии с новейшими российскими и международными критериями. На протяжении всего курса обучения программа будет дополняться новыми семинарами и курсами повышения квалификации.

ЛУЧШИЕ ЭКСПЕРТЫ СТРАНЫ
Программа подготовлена исключительно практикующими специалистами, которые в полной мере оценивают возможность применения изложенного материала на практике. Их теоретические навыки и практический опыт подтверждает участие в крупных проектах страны, награды и ученые степени. Поэтому их доскональные теоретические познания сочетаются с умением найти правильное решение в конкретной рабочей ситуации.

КОНСУЛЬТАЦИИ
Возможность задавать вопросы и получить консультации у ведущих экспертов страны, в области бухгалтерского учета и налогообложения в рамках профессиональной деловой сети «Кабинет», созданной специально на базе Системы дистанционного обучения (СДО).

УНИКАЛЬНОСТЬ
Программа создана с применением интерактивных методов обучения. Автоматическая «зачетная книжка» позволит участнику самостоятельно контролировать процесс обучения и самому проводить мониторинг собственных результатов. А также позволит руководителям отслеживать результаты прохождения профессиональной переподготовки своих сотрудников.

Профессиональная переподготовка «Строительный контроль. Технический надзор»

В связи с активным развитием строительной отрасли в России с 1 января 2017 года были проведены масштабные изменения в законодательстве и нормативной технической документации. Вступили в силу Федеральные законы №214-ФЗ от 01.01.2017, №372-ФЗ и №373-ФЗ от 03.07.2016, значительные изменения претерпел Градостроительный кодекс Российской Федерации, введено более 200 новых сводов правил и ГОСТов, обновлены национальные стандарты, технические регламенты, проходит реформирование системы ценообразования и сметного нормирования в строительстве, переход на ресурсный метод определения стоимости строительства, совершенствуется и видоизменяется система СРО, а также утвержден профессиональный стандарт для специалистов строительного контроля. Как следствие – возникло множество противоречий и несоответствий между законодательными документами и техническими нормативами.

Учитывая глобальные перемены в сфере строительства, Сибирский Межрегиональный учебный центр совместно с ведущими практикующими экспертами-аудиторами в области градостроительной деятельности разработал программу обучения для быстрой и безболезненной адаптации к новым условиям специалистов, осуществляющих деятельность по контролю за качеством и безопасностью объектов капитального строительства, ремонта и реконструкции – «Строительный контроль \ Технический надзор», 256 ч. Курс предназначен исключительно для опытных специалистов, содержит только самую актуальную информацию, отвечает на многие спорные вопросы в ведении трудовой деятельности строителей.

По окончании обучения специалисты получат диплом установленного государством образца на соответствие профессиональному и квалификационному стандарту и удостоверение, необходимое для включения в Национальный реестр специалистов в области строительства (№372-ФЗ от 03.07.2016).
Стоимость профессиональной переподготовки 22 000 руб. при регистрации до 31 июля 2017 года. При регистрации с 1 августа 2017 года стоимость составит 28 000 руб.

Профессиональная переподготовка «Строительный контроль. Технический надзор» (256 часов) включает 7 модулей, 40 блоков обучения, 61 час видео, 395 страниц методического материала для самостоятельного изучения.

Более подробную информацию о программе вы сможете найти на сайте: [...]
Связаться с нами вы сможете по телефону 8-800-700-8669 (бесплатно по РФ) или по электронной почте [...]

Эксперты, подготовившие программу:
1) Работкин Дмитрий Васильевич (г. Москва). Один из самых востребованных преподавателей Москвы и Санкт-Петербурга.
2) Чеготова Елена Викторовна (г. Санкт-Петербург). Начальник отдела контроля и выдачи разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию комитета государственной экспертизы Ленинградской области.
3) Калашников Алексей Александрович (г. Санкт-Петербург). Сертифицированный эксперт в области качества и стоимости строительных работ.
4) Старков Вадим Николаевич (г. Санкт-Петербург). Эксперт-аудитор с опытом работы более 15 лет, старший преподаватель СПбПУ.
5) Казаков Дмитрий Александрович (г. Москва). Кандидат технических наук, доцент ВГАСУ.

Программа обучения:
Законодательное обеспечение строительства
1) Нормативно-правовые акты градостроительной деятельности.
2) Участники строительно-инвестиционного процесса: права, обязанности и ответственность.
3) Техническое регулирование градостроительной деятельности. Нормативные документы.

Государственный надзор за строительством
1) Саморегулирующие организации, ответственность, права и обязанности. Порядок получения допусков СРО. Стандарты саморегулирующих организаций.
2) Получение разрешения на строительство. Получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.
3) Структура Ростехнадзора. Государственный строительный надзор. Распределение полномочий между государственными органами власти, полномочия субъектов Федерации в области строительного надзора.

Экономика строительного производства
1) Оценка экономической эффективности строительного производства.
2) Государственная система ценообразования и сметного нормирования в строительстве с учетом изменений, обновлений и перспектив.
3) Оплата труда в сметах на строительство
4) Методика определения накладных расходов и сметной прибыли при определении стоимости строительно-монтажных работ
5) Временные здания и сооружения в строительстве: титульные, не титульные, вспомогательные сооружения и устройства.
6) Классификация видов монтажных работ.
7) Основные правила составления локальных сметных расчетов на ПНР.
8) Расчет объемов работ на составление смет по АСУ ТП.
9) Договорная работа в строительстве
10) Судебная практика, связанная с качеством строительных работ.

Организация строительного контроля
1) Менеджмент качества в строительстве. Оценка соответствия строительной продукции и управление качеством строительства. Система строительного контроля.
2) Нормативно-правовые основы ведения исполнительной, технической документации.
3) Организационно-правовой порядок обеспечения качества производимых строительных материалов, изделий, конструкций. Общие положения по ведения исполнительной документации в строительстве.
4) Консервация объекта строительства. Демонтажные работы при строительстве.

Строительный контроль за общестроительными и земельными работами
1) Обеспечение строительного контроля общестроительных работ. Геодезические, подготовительные и земляные работы.
2) Строительный контроль земляных работ.
3) Свайные работы и работы по устройству фундаментов мелкого заложения.
4) Несущие и ограждающие каменные и железобетонные конструкции.
5) Несущие и ограждающие легкие, металлические и деревянные конструкции.
6) Изоляционные и кровельные работы. Устройство оконных и дверных заполнений.
7) Устройство полов и отделочные работы.

Строительный контроль инженерных систем зданий и сооружений
1) Строительный контроль при выполнении работ по монтажу канализации.
2) Строительный контроль при выполнении работ по монтажу водоснабжения
3) Строительный контроль при выполнении работ по монтажу вентиляции.
4) Строительный контроль при выполнении работ по монтажу теплоснабжения
5) Строительный контроль при выполнении работ по монтажу электроснабжения.
6) Строительный контроль при выполнении работ по монтажу газоснабжения.

Строительный контроль на объектах нефтегазового комплекса
1) Организации проведения строительного контроля в нефтегазовом комплексе.
2) Организационные проблемы проведения строительного контроля на предприятиях нефтегазового комплекса и варианты их решений.
3) Вопросы формирования исполнительной документации на объектах газовой и нефтяной промышленности.
4) Строительный контроль при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов нефтяной и газовой промышленности.
5) Особенности строительного контроля лица, осуществляющего строительство, на объектах ПАО «ГАЗПРОМ»

Актуальность
Обучающий материал разработан с учетом последних и ближайших планируемых изменений законодательства и технической нормативной документации в сфере градостроительной деятельности, новых актуальных технологий ведения контрольной работы и применения современных строительных материалов. Программа включает ответы на спорные и противоречивые вопросы, ежедневно возникающие в работе специалистов строительного контроля, приведены комментарии ведущих экспертов по новым нормативным актам и их практическому применению. Программа составлена в соответствии с требованиями ст. 76 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также отвечает требованиям профессионального стандарта для специалистов строительного контроля.

Эксперты-практики
В разработке программы приняли участие ведущие практикующие эксперты в области контроля качества и экспертизы объектов градостроительной деятельности из г. Москвы и г. Санкт-Петербурга, которые в настоящий момент реализуют проекты по строительству в крупнейших компаниях страны, работают в регулирующих органах, осуществляющих государственный строительный надзор, ведут преподавательскую деятельность, выступают в качестве экспертов в суде. Обучение построено в формате «закон-практика», предполагающем обзор и анализ основных и обновленных нормативных актов с точки зрения применения в практической деятельности, рекомендациях экспертов по спорным вопросам, примерах из внушительного арбитражного опыта преподавателей.

Консультации
Участники обучения могут задать любые интересующие их вопросы и получить консультации экспертов не только по содержанию курса, но и по спорным, сложным вопросам из личной практики слушателей, изменениям в законодательстве и нормативной технической документации и их использованию в работе. Вопросы направляются экспертам напрямую в режиме реального времени в системе дистанционного обучения.

СДО
Система дистанционного обучения (СДО) разработана с применением современных эффективных методик в формате дистанционного обучения, не имеющего аналогов в России. Формат обучения подразумевает изучение видеоматериалов а так-же текстового методического материала, что позволяет повысить собственный профессиональный уровень без отрыва от производства. После окончания курса слушатели проходят экзамен в виде тестирования. Такой формат аттестации позволяет подтвердить квалификацию в наиболее простой форме в максимально сжатые сроки. С помощью зачетной книжки, автоматически отслеживающей прогресс обучения и успеваемость по курсу, каждый слушатель без труда сможет контролировать свои достижения. Визуально приятный и понятный интерфейс системы достигнут с помощью использования большого объема инфографики: диаграмм, схем, таблиц, графиков. Применение современных интерактивных методов подачи сложной информации способствуют ее более легкому усвоению.
Помимо прочего, все участники получают возможность без ограничений общаться с коллегами по всей России в профессиональной социальной сети «Cabinet»: обсуждать актуальные темы, интересные вопросы и обмениваться опытом.

Профессиональная переподготовка позволит специалистам строительного контроля не только оперативно адаптироваться к значительным нововведениям в области строительства, но и приобрести компетенции, способствующие активному профессиональному росту и, как следствие – повышению престижа на рынке труда.