Премирование сотрудника

все надежда только на вас. нужно написать приказ на премирование сотрудника, а я за все работу офис-менеджера никогда с этим не сталкивалась. Что писать в "мотив награждения" и "основание представления" и могут ли они совпадать? Помогите, плиз...

Напишите "за выполнение доп.заданий руководства, требующих повышенной интенсивности труда"
Хотя конечно Вам должно быть виднее за что вы его одариваете. Только учтите, если одариваете только его одного мотив должен быть индивидуальным, за его конкретный вклад. Иначе, если, напрмер, выплатите премию одному за выполнение плана фирмой - это дискриминация труда остальных, придется платить потом всем.

"за расширение сферы обслуживания"
"за увеличение объема выполняемых работ"
"за качественное и эффективное выполнение ..."
"за выполнение особо важных заданий" и т.д.
Это мотивы.
Основание - служебная записка начальника. То есть начальник пишет директору "Прошу поощрить такого-то за то-то". Директор пишет "В приказ". А приказе вы пишите "за... на основании с/з начальника... поощрить ... в размере оклада".