Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
SilverFox
  Срочно!!! положение об удешевлении питания работников!
СообщениеДобавлено: 28.09.05 08:00 

Зарегистрирован: 28.09.05 07:55
Сообщения: 2
Откуда: Оренбуржье
Уважаемые коллеги, у кого какие наработки в данной области поделитесь плз :shock:
Вернуться к началу
 
 
Slava_online
 
СообщениеДобавлено: 28.09.05 10:12 

Зарегистрирован: 14.09.05 10:51
Сообщения: 93
А зачем нужно такое положение? Если речь про компенсацию стоимости обедов всем и каждому, то приказа вполне достаточно. Что прописывать-то надо в положении?
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 28.09.05 11:20 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Я вот не понял - чего надо-то?....
Обоснование уменьшения стоимости еды - и, как следствие, уменьшения размера порции?
Или стремление жить по принципу: чтобы коровы меньше ели и больше доились, их нужно меньше кормить и чаще доить?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
SilverFox
 
СообщениеДобавлено: 28.09.05 12:33 

Зарегистрирован: 28.09.05 07:55
Сообщения: 2
Откуда: Оренбуржье
Поясняю:
У нас нефтедобывающее производство, из нашей структуры выводят непрофильные филиалы, в частности управление рабочего снабжения, обеспечивающего нас питанием. Ессно выйдя от нас у них сразу на обеды будут рыночные цены. Мы договорились с ними, что каждому работнику за каждый отработанный день будит открыт например 60 рублевый лимит на специальных магнитных карточках. Расчитываться наше предприятие за такого рода лимиты будет путем перечисления средств на р/счет предприятия общественного питания. Лимит будет открыт не всем поголовно работникам, а только тем, рабочие места которых, находятся непосредственно на объектах добычи нефти! поэтому появилась необходимость в положении.
В принципе положение я уже "налобала" и отдала на согласование, но если у кого нить есть дельные предложения по данному вопросу, то я буду очень признательна
Вернуться к началу
 
 
Наталия
 
СообщениеДобавлено: 28.09.05 12:39 
Советник по кадровым вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21.11.02 16:29
Сообщения: 519
Откуда: СПб, консалтинговая фирма
Насколько я поняла, это часть Положения о соц. гарантиях. Оно вообще есть?

На данный момент у вас есть категории работников, которые подлежат дотированию на питание, и есть те, кто не подлежат. Есть размеры дотирования, его схема, сроки. Как предприятие рассчитывается с контрагентами для Положения не важно, важно что и как будет происходить с работниками на эту тему.

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них
Вернуться к началу
 
 
Flagman
 
СообщениеДобавлено: 28.09.05 13:00 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 26.08.05 06:35
Сообщения: 360
Откуда: Красноярск
А вот интересно, на буровых, разве есть конкуренция между закусочными.
Вообще логика понятно мол теоретически повышается эффективность, а практически вы создаете безконтрольного манополиста (в географическом смысле). Помойму со временем 60 рублями не обойнешся.
А по поводу положения извените ничего нет.
Вернуться к началу
 
 
Slava_online
 
СообщениеДобавлено: 28.09.05 13:43 

Зарегистрирован: 14.09.05 10:51
Сообщения: 93
Flagman писал(а):
А вот интересно, на буровых, разве есть конкуренция между закусочными.
Вообще логика понятно мол теоретически повышается эффективность, а практически вы создаете безконтрольного манополиста (в географическом смысле). Помойму со временем 60 рублями не обойнешся.
А по поводу положения извените ничего нет.

Да ладно вам. Сделали "дочку", будут туда денюжки сбрасывать. Какой еще монополист в их-то условиях :)

А такое положение уж очень специфичное. Вряд ли можно тут чем помочь не зная сущности, кроме как набором стандартных фраз.
Вернуться к началу
 
 
Favoritka
 
СообщениеДобавлено: 29.09.05 16:54 
Советник по финансовым вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 04.03.05 23:24
Сообщения: 1433
Откуда: Красноярск
Надеюсь я не опоздала как обычно...
По-моему проще отпускать со сниженными наценками, чем заморачиваться на лимиты... отсортировать работников можно по тем же карточкам, пропускам, да мало ли как... все равно, раз проплата из головного предприятия идет.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2024