помогите с вопросами по Экономике труда

5. Роль премирования в организации оплаты труда: (Укажите пра-вильный ответ)
а. Премирование является надбавкой к получаемой заработной плате;
б. Способствует повышению эффективности труда и производства, увели-чивает заработную плату;
в. Снижает прибыль предприятия и повышает заработную плату;
г. Снижает себестоимость продукции и повышает прибыль предприятия.

10. Основные задачи планирования труда: (укажите неправильный ответ)
а. Улучшаются использование основных фондов;
б .Разрабатываются мероприятия по выполнению эффективности труда;
в. Определяется трудоемкость производственной программы по выпуску продукции, оказанию услуг или выполнению работ;
г. Определяется потребность в численности персонала по всем категориям, профессиям, уровню квалификации;
д. Обосновываются средства на оплату труда всех категорий работников.


13. Научно-технический прогресс (НТП), как основа развития материально-технических факторов (укажите неверный ответ)
а. Комплексную механизацию, автоматизацию, компьютеризацию промышленности;
б. Систематизацию промышленности;
в. Электрификацию промышленности;
г. Внедрение новых технологий;
д. Химизацию промышленности.


14. Причина дифференциации заработной платы: (Укажите пра-вильный ответ)
а. Несовершенная конкуренция;
б. Ценностью и квалификацией труда;
в. Соотношением спроса и предложения на данную профессию;
г. Доходом предприятия;
д. Экономическим развитием общества.


15.Методы планирования производительности труда: (Укажите не-правильный ответ)
а. Факторный;
б. За счет снижения трудоемкости;
в. Индексный;
г. За счет снижения материалоемкости продукции и повышения качества.

18. Классификация резервов роста производительности труда: (Ука-жите неправильный ответ)
а. Общегосударственные;
б. Отраслевые, межотраслевые;
в. Непроизводительные;
г. Региональные;
д. Внутрипроизводительные.

20.Планирование средств на оплату труда на предприятии: (Укажите неправильный ответ)
а. Планированием фонда основной заработной платы рабочих;
б. Планированием фонда дополнительной заработной платы рабочих;
в. Планированием средств материальной помощи, доходов по акциям и вкладам в имущество предприятия;
г. Планированием фонда основной заработной платы руководителей, спе-циалистов и прочих служащих;
д. Планированием фонда дополнительной заработной платы руководи-телей, специалистов и прочих служащих.

23.Характеристика повременной формы оплаты труда: (Укажите неправильный ответ)
а. Количеством отработанного времени;
б. Тарифной ставкой;
в. Должностным окладом;
г. Количеством изготовленной продукции или оказанных услуг.

24. Методы, используемые при образовании средств на оплату труда структурных подразделении предприятии: (Укажите неправильный от-вет)
а. В зависимости от получаемого дохода;
б. На основе установленных расчетных цен;
в. По коэффициенту трудового вклада;
г. Прямым счетом;
д. За счет роста объема потребляемого сырья.


28. Составляющие, входящие в индекс развития человеческого потен-циала: (Укажите неправильные ответы)
а. Уровень здоровья населения;
б. Уровень образования населения;
в. ВВП на душу населения;
г. Уровень безработицы среди экономически активного населения;
д. Уровень преступности в стране.


30. Трудоемкость единицы продукции, если объем продукции увеличится на 2%, а затраты времени на изготовление этой продукции снизятся на 2%:
а. Не изменится;
б. Снизится на 3,9%;
в. Снизится на 2%.

31. Какие из перечисленных элементов включаются в прямую заработную плату:
а. Оплата учебных отпусков;
б. Оплата отработанного времени по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам;
в. Оплата ежегодных отпусков.

32. Какой из перечисленных фондов времени подвергается более детальному изучению на предприятии:
а. Табельный;
б. Календарный;
в. Максимально возможный.

33. Какой из перечисленных методов измерения уровня производительности труда является наиболее универсальным:
а. Условно-натуральный;
б. Трудовой;
в. Стоимостной;
г. Натуральный.


38. Количество продукции, выработанной работниками увеличилась на 10%, а общие затраты рабочего времени снизилиь на 2%. В этом случае производительность труда:
а. увеличилась на 12%
б. снизилась на 12,2%
в. увеличилась на 2,2%
г. уменьшилась на 2,2%

40. Функциональная роль отраслей социально-культурной сферы (образования, здравоохранения, культуры и т.д.) особенно актуальна на фазе воспроизводства рабочей силы:
а. фазе производства (формирования) рабочей силы;
б. фазе, и распределения, и обмена рабочей силы;
в. фазе распределения (использования рабочей силы).

45. Возможность полной занятости классическая теория объясняется:
а. сокращением прироста населения и трудовых ресурсов;
б. стремление людей к более полному удовлетворению своих потребностей;
в. эластичностью соотношения цен и заработной платы и изменением ставки процента;
г. ростом заработной платы и дохода;
д. увеличением инвестиций.


52. Сущность фискальной политики Дж. М. Кейнса, являющейся основным механизмом государственного регулирования экономики и преодоления безработицы, сводится к следующему:
а. увеличение налогов
б. сокращению расходов гос бюджета
в. сдерживанию роста цен
г. сокращению затрат на соц нужны
д. увеличению расходов гос бюджета и сокращению налогов


53. Согласно теории А. Филипса (два правильных ответа)
а. высокая занятость возможна лишь при высокой инфляции
б. высокая занятость возможна лишь при низкой инфляции
в. низкая безработица возможна лишь при высокой инфляции
г. низкая безработица возможна лишь при низкой инфляции


55. Монетаристы, считают, что важнейшими факторами, определяющими уровень производства и занятости, являются:
а. объем и изменение инвестиций
б. сбалансированность государственного бюджета
в. предложение денег
д. рост производительности труда.

56. Уровень реальной заработной платы есть:
а. произведение нормальной заработной платы банковской ставки процента
б. отношение нормальной заработной платы к уровню инфляции
в. отношение нормальной заработной платы к ставке рефинансирования ЦБ

_______

тест очень большой, это те вопросы, которые вызвали затруднение.
заранее спасибо Вам за помощь.