Расчет по кадровому резерву

Добрый день, всем! Интересуют формулы по расчету кадрового резерва на преприятии. Может кто знает?

Для расчета кадрового резерва необходимо знать:
1. Уровень текучки по должностям, подлежащим резервированию в год.
2. Продолжительность становления в должности в годах.
3. Ключ подбора. Т.е. Из скольки кандидатов, как правило, принимается решение о замещении вакансии. Как правило, для руководителей ключ подбора находится в диапазоне от 4 до 7.

Далее все перемножается. Например:
5% х 1,5 Х 5 = 37,5%

Полученное значение показывает, какой процент от существующих должностей, подлежащих резервированию должен составлять оптимальный кадровый резерв.

С уважением,
Дмитрий

_________________
С уважением,
Дмитрий