Правильная организация поиска работы

Человек приходит на биржу труда и ему дают список вакансий, две-три. Но реально туда уже позвонили десятки человек и кто-то трудоустроился.Кадровые агентства работают по такому же принципу.На самом деле Ваша информация должна быть первичной, в этом случае вы будете заведомо первым, если работодатель пришлет вакансию, если же вы лучше всех на нее подходите тогда уж точно, а если трудно что -либо подобрать Вы тоже будете в выигрыше, ведь сообщат именно о Вас. И действительно в этом случае необходим посредник. Без него Вы работу не найдете. Вы зашли на сайт, сегодня, сейчас, а другие 2 000 человек, гораздо раньше, тоже сегодня, но именно, но именно в ту минуту, когда "нарисовалась" вакансия. То есть на бирже труда организуются очереди. в зависимости от Вашего обращения, Вы объект социальной защиты как гражданин, Вы клиент кадрового агентства, за Вас работодатель ему заплатит. Работодателя нужного ему он не найдет никак в море из тысячи юридических лиц, агентство да. А вот когда звонишь туда, а тебе говорят, зачем Вы вообще нам нужны, если вакансии подходящей нет, то это не вариант. Когда она будет, у агентства за одни сутки накопятся десятки претендентов.Кадровые агентства серьезно не работают и вакансии серьезные им нормальные работодатели дают редко.

Получается серьёзные вакансии достаются своим ( поблату, познакомству)? Есть такое. А что тогда мы видим " на доске объявлений"? Все таки мне кажется ,что на сайтах много серьезных вакансий с серьезными требованиями.

Вот именно вакансии с серьезными требованиями, которые для своих по блату не подходят.

Я считаю, что искать надо самостоятельно. Моя сестра недавно переехала в Питер и долго не могла найти нормальную и высокооплачиваемую работу. Пока знакомая не подсказала, что можно устроиться в [...] Это оказалось действительно колоссальная возможность заработать и обрести не зависимость.

Что там организовывать? Резюме написал себе и по всем сайтам раскидал. Плюс параллельно сам ищи себе вакансии

В принципе верно. Но разве если вы на hh разместите резюме на позицию дворника, вам от туда кто-то позвонит? Нужно всегда соотносить ресурс и то, что вы ищете. Кстати, сейчас уже разработки сайтов по поиску работы дошли до того, что есть целые отраслевые порталы, как например, [...] на котором работу можно найти как раз в определенной сфере, сфере ритейла. Не удивлюсь, если через какое-то время все сайты по поиску работы будут четко сегментированы. По крайней мере, тенденция на лицо

вот это вы советы раздаете... слов нет

Хотя вот я подумал. Разве если вы на hh разместите резюме на позицию дворника, вам от туда кто-то позвонит? Нужно всегда соотносить ресурс и то, что вы ищете. Кстати, сейчас уже разработки сайтов по поиску работы дошли до того, что есть целые отраслевые порталы, как например, [...] на котором работу можно найти как раз в определенной сфере, сфере ритейла. Не удивлюсь, если через какое-то время все сайты по поиску работы будут четко сегментированы. По крайней мере, тенденция на лицо

Кто что думает по этому поводу? Кстати, неплохой вариант для стартапа

трижды за последние 4 года меняла место работы, никогда с поиском нового места проблем не было - у меня хорошее образование, приличный опыт востребованная специальность. главное - указать красивые личные качества для резюме, [...] понравятся работодателю - только не приписывайте себе лишнего: что-то приукрасьте, что-то скройте, но не выдумывайте!