Среди сотрудников будет разыгран автомобиль

Среди сотрудников казино "Капитан Морган", "Люкс", "Карат" и ресторанов "Белая лошадь" и "Токио Сити", входящих в ассоциацию предприятий "Регион", будет разыгран автомобиль.

Все, кто официально оформлен на работу, получит по одному купону за каждый отработанный в компании квартал. В розыгрыше, который состоится в апреле, примут участие все работники (кроме управляющих и директоров).

"Перед необходимостью находить новые нестандартные пути привлечения и мотивирования персонала ставят нас особенности и специфика игорного и ресторанного бизнеса. Традиционна и неизбежна высокая текучесть кадров: 30-40% в год - это то, с чем приходится мириться. Но наши сотрудники ценны для нас, любые достижения были бы невозможны без их личного вклада, и именно им мы доверяем самое дорогое: общение с клиентом. А приверженность и доверие клиентов – основная ценность любой компании, поставленной в условия конкуренции", - говорит Президент Ассоциации предприятий "Регион" Сергей Симарев.

Активное развитие вынуждает службу персонала компании задействовать максимальное количество инструментов найма, в том числе нетрадиционных. К последним можно отнести и проводимую среди сотрудников акцию "Приведи друга". Так, например, любой работник получает 6 тысяч рублей за каждого трудоустроенного к нам друга (по тысяче рублей в первые полгода его работы). При этом количество кандидатов, как и сумма премии не ограничены.

Но за деньги можно решить не любую (в данном случае, кадровую) проблему. Казалось бы, формула успеха проста: обоюдная заинтересованность в длительном сотрудничестве плюс гарантированный достойный уровень оплаты. Но работники сферы обслуживания предъявляют к работе несколько иные требования, чем, даже, менеджеры среднего звена. Им важны гибкий график работы, стабильность выплат зарплаты, бесплатное питание, хорошие отношения в коллективе. Этого баланса и стремится добиться компания, соблюдая оформленные при поступлении на работу договоренности, обеспечивая дополнительное медицинское страхование, проводя корпоративные мероприятия, поддерживая профессиональное и карьерное продвижение работников.

И чего?
Это предложение обсудить тему мотивации?
Или предложение вакансий? (Тогда нужно перемещать в "Работу")
Или реклама? (Тогда вообще удалять)
Ну а к вопросу...
Кадровый вопрос становится все более важным. И тут каждый изворачивается как может и на что бюджета хватает.
А то, что мнеджеры разных уровней, "синие воротнички" и т.п. имеют разную мотивацию - это очевидно. Попробуйте мотивировать рабочих (в Вашем случае охрану казино) оплатой МВА, если они сделают то-то и то-то....

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Добрый день!

МВА для охранников - это сильно!
Здесь-то как раз инициатива соответствует требованиям.
Успехов!

Дык вопрос-то в том- к чему все это?
Вы на Форуме пожелали рассказать о том, как Вы чудесны?
Или спросить (обсудить) чего?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Прикольная акция, если и есть дорогой способ испортить отношения в коллективе и повысить текучесть кадров, то это именно он.
Особенно мне понравилось про акцию приведи друга, прям какая то кадровая пирамида.
Ни кто не вкурсе какая там зарплата и регулярно ли ее платят, что приходится идти на такие ухищьрения.
А с текучестью понятно, работатю то студенты, закончили вуз и ищут что получше.