Прием по срочному трудовому договору

Помогите пожалуйста! Работник принят на работу по срочному трудовому договору на период болезни другого. По истечению срока договора это место освободилось (болевший человек написал заявление на увольнение) и мы его хотим оставить на этой должности человека, работавшего по СД. Как это оформить и какие записи нужно сделать в трудовой книжке?

Ст 58 ТК: В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Запись обычная, с начала действия срочного договора (если для временного работника она была основной).

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

При автоматическом продлении договор остается тотже или надо делать Изменения к Трудовому договору?

"трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок", значит тот же

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...