Необходимо разработать программу повышения квалификации

Разработать программу повышения квалификации по 2-3 различным должностным позициям:
1.составить перечень квалификационных требований
2.должностная инструкция
3.выявить возможности повышенияквалификации
4.провести обзор рынка образовательных услуг по программе повышения квалификации
5.оценить затраты
6.оценить эффективность этих затрат.


Может кто-нибудь)) поможет, хотя бы наметки как и что делать!!!! если будут какие-нибудь идеи напишите на irokasd@mail.ru

irokasd
А Вы полазайте в Кадровом разделе - все эти темы 100 раз обсуждались.
Единственный момент - исследование рынка услуг...
Делайте сами или обращайтесь к профессионалам.
Например,
Маркетинговые исследования AUP.Ru
[...]

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Начать с описания деятельности на этой должности :что надо делать, с какой частотой/периодичностью, каковы критерии оценки результата деятельности.

Из этого выводится: что надо знать, в какой степени, что надо уметь, в какой степени.

Предыдущие два пункта = львиная доля ДИ.

Далее рассмотреть. как со знаниями и умениями обстоят дела сейчас - вот вам необходимость повышения квалификации. а заодно (в зависимости от объемов необходимого обучения) и формы/время/затраты на обучение.

Обучающие организации можно обзвонить самостоятельно, можно поискать в сети. можно действительно взять уже готовые материалы в соответствующих компаниях.

С этого можно начать. Появятся более конкретные вопросы - пишите

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них