Оценка квалификации работников.

Подскажите, пожалуйста, есть ли в природе Положение, где конкретизируются критерии и методы оценки квалификации работников машиностроительной отрасли, для присвоения соответствующей категории.

Мы пользуемся "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих" и "Тарифно-квалификационными характеристиками общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих"

Тогда такая задача.
ЧТО должен знать и уметь инженер-конструктор 2-й категории?
Чем он отличается от инженера-конструктора 1-й категории, от инженера-конструктора 3-й категории?
Меня интересуют конкретные критерии и методы оценки квалификации работников.

Oleg-M
Метод оценки таков - если конструктор может создать сам конструкцию - от идеи до деталировки - это, оф кос, №1.
Если можно поручить только деталировку под постоянным контролем - это №3.
Ну а вторые посередине...
Задача конструктора - придумать и уметь воплотить сперва в *.dwg or *.cdw, а потом в металле. А уж как он это делает - это и оценивается.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Согласно "Квалификационному справочнику":
ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР (КОНСТРУКТОР)

Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых изделий. Составляет кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки. Проводит технические расчеты по проектам, технико-экономический и функционально-стоимостной анализ эффективности проектируемых конструкций, а также расчет рисков при разработке новых изделий, составляет инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в том числе патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию. Изучает и анализирует поступающую от других предприятий конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой предприятием продукции, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов и сертификатов. Дает отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся отдельных элементов и сборочных единиц.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства; системы и методы проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства; перспективы технического развития предприятия; оборудование предприятия, применяемую оснастку и инструмент; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации; средства автоматизации проектирования; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; методы проведения технических расчетов при конструировании; применяемые в конструкциях материалы и их свойства; порядок и методы проведения патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; основные требования организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; основы систем автоматизированного проектирования; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики; организации труда и управления; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер-конструктор I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора II категории не менее 3 лет.
Инженер-конструктор II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-конструктор III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-конструктор: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет

Спасибо коллеги за советы.
Мы тоже всегда пользуемся "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих" и "Тарифно-квалификационными характеристиками общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих". И если с разрядами рабочих всё ясно, там достаточно чётко прописаны квалификационные требования и технические параметры, то с инженерными профессиями, а также экономистов (бухгалтеров и т.д.) встаёт вопрос. Работает специалист, окончивший техникум и стаж работы 20 лет, мы, что должны были ему через каждые 3 года повышать категорию, он тогда сейчас должен иметь первую инженерную категорию. Такая же ситуация с бухгалтером и экономистом.
И следующий вопрос, как оценить саму работу, которую выполняет специалист, какой категории она соответствует. Вот в чем заключался смысл темы.

Ну у нас этот вопрос на усмотрении руководства, если оно считает, что работнику необходимо присвоить категорию, то составляется необходимая документация (заявление, ходатайство, характеристика профкома, протокол заседания аттестационной комиссии и т.д.), и специалист готов, остальные работают в прежнем режиме хоть до пенсии.