Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Rozanov
  Как в трудовую книжку записать веб-мастера
СообщениеДобавлено: 29.05.06 22:15 

Зарегистрирован: 29.05.06 21:55
Сообщения: 4
Заранее извиняюсь, если ошибся подфорумом.

Название сумбурное, но вот в чем идея. К нам пришел сотрудник, который в общем в одиночку занимается разработкой сайтов (во всех смыслах: прорисовка дизайна, создание flash, программирование, верстка, ну все в общем).

Проблема в том, что бухгалтер не знает как правильно написать ему специальность. Веб-мастер?

В ОКПДТР ничего близкого нет...
Вернуться к началу
 
 
Garfield
 
СообщениеДобавлено: 31.05.06 12:44 

Зарегистрирован: 30.05.06 17:32
Сообщения: 295
Откуда: Минск
Можно написать "пресс-атташе", например. :)
Вернуться к началу
 
 
Rozanov
 
СообщениеДобавлено: 31.05.06 14:10 

Зарегистрирован: 29.05.06 21:55
Сообщения: 4
Смешно.
Есть более правильные варианты?
Вернуться к началу
 
 
Nadin
 
СообщениеДобавлено: 31.05.06 16:32 

Зарегистрирован: 23.03.06 11:00
Сообщения: 52
А может подойдет дизайнер? Или инженер-программист, он же создает сайты на каком-то языке программирования?
Вернуться к началу
 
 
Rozanov
 
СообщениеДобавлено: 31.05.06 16:40 

Зарегистрирован: 29.05.06 21:55
Сообщения: 4
Как я понимаю, есть только
20743 9 Главный дизайнер проекта
(это то, что связанно с дизайном).

А так, наверно:
22824 3 Инженер-программист
25857 3 Программист

Судя по всему других вариантов нет...
Вернуться к началу
 
 
Наталия
 
СообщениеДобавлено: 02.06.06 11:08 
Советник по кадровым вопросам
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21.11.02 16:29
Сообщения: 519
Откуда: СПб, консалтинговая фирма
Запись в трудовой не обязана соответствовать ЕТКС, можете записать как угодно.

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них
Вернуться к началу
 
 
Rozanov
 
СообщениеДобавлено: 02.06.06 11:16 

Зарегистрирован: 29.05.06 21:55
Сообщения: 4
Наталия, иными словами пенсионный никак не обращает внимания в последствии на название специальности, а только на "срок" работы?
Вернуться к началу
 
 
Nadin
 
СообщениеДобавлено: 02.06.06 11:34 

Зарегистрирован: 23.03.06 11:00
Сообщения: 52
Думаю, чтобы не создавать человеку лишних проблем, лучше сделать запись в соответствии со всеми справочниками. Да и вам проще в штатном расписании отразить. Если появится более подходящая должность, переведёте работника и все.
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2024