Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Вопрос насущный...
Давайте сразу начнем с примера.
Итак, исходные данные...
Сотрудник Петров П.П. устроен на работу 01.01.2005г., уволился 30.06.2006 года. За время работы в организации он успел побывать в отпусках:
1. очередной отпуск 20 кал. дней
2. отпуск без сохранения з/платы (долгосрочный) с 01.04.2006 по 15.05.2006
3. отпуск без сохранения з/платы (краткосрочный) с 01.06.2006 по 05.06.2006г.
начнем подсчет.
Итак, Расчет:
с 01.01.2005 по 31.12.2005г - двенадцать месяцев работы+с 01.01.2006 по 30.06.2006г (6 месяцев работы). Итого 12+6 мес.= 18 месяцев.
т.е. по идее ему положено за 18 мес. работы отпуск, НО у сотрудника были долгосрочные отпуска без сохранения з/платы, этот период отпусков (долгосрочных) без сохранения з/п мы должны убрать из общего периода.
т.е. 18 мес - 1 мес.15 дней (отпуск долгосрочный без сохранения з/п)=16 мес 15 дней.
Итак, за каждый месяц работы в организации сотрудник зарабатывает (28 кал. дней ежегодный оплачиваемый отпуск / 12 мес= 2,33 календарных дня) а он у нас проработал 16 мес 15 дней следовательно этот период ОКРУГЛЯЕМ до 17 месяцев (в соответствии с постановлением 30го года), значит 17 мес. умножаем на 2,33= 39,66.
Вот... НО у сотрудника был еще и очередной отпуск 20 кал. дней, т.к. он эти дни отгулял отнимаем их.
Следовательно 39,66-20=19,66.
ВОПРОС!!!!!!!! подавая приказ в бухгалтерию должны ли мы 19,66 календарных дня ОКРУГЛЯТЬ до 20 кал. дней???????????????
ЕСЛИ ДА???? ТО НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО, какого нормативного документа?????
Подскажите, коллеги????

_________________
с уважением, Солнце.

Что-то вы запутались, по-моему...
Если за отработанный год сотрудник отпуск не брал, то ему компенсируют 28 дней. Если сотрудник увольняется, а год еще не закончился, то надо определить количество отработанных месяцев.
Расчет простой: месяц, в котором отработано меньше половины дней, исключают из периода, за который выплачивают компенсацию. А если сотрудник проработал больше половины месяца, то его округляют до целого (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169). Итак, за 2005 год с 01.01.2005 по 01.01.2006 28 дней отпуска. За 01.01.06 по 30.06.06: 12 дней (28 дней/12 мес.*5 мес.) июнь включается в расчет, т.к. отработано больше половины рабочих дней.
Складываем: 28 дней за 2005 год + 12 дней за 2006 год - 20 дней предоставленного отпуска = 20 дней. Никаких дополнительных документов не нужно применять.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

а как же отпуск без сохранения з/платы который должен вычитаться??? ст. 121 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней.
вот... т.е это время 1,5 месяца нужно вычитать из стажа дающего право на очередной отпуск....

_________________
с уважением, Солнце.

и все таки... Вы ведь 28/12*5=11,66... Вы округлили до 12 дней... ПОЧЕМУ??? на основании чего???

_________________
с уважением, Солнце.

Да не на основании чего, а по правилам математики :) Ну возьмите, и посчитайте ему 28+11,66-20=19,66 дней. Как вы заставите человека отработать 0,34 дня? Дни не могут быть дробными, потому что не могут. Потому и округляются.
По поводу стажа: вы читали указанный пункт?
"35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца."
месяц, в котором отработано больше половины дней включается в расчет.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...