Исполнение обязанностей.

На исполнение обязанностей, не важно на какой срок, должен быть приказ. Вот получилось как: одна заведующая на пенсию, поставили другую. Как в таком случае, если назначен новый заведующий, терапевт стал заведовать здравпунктом? Опуская технические подробности следует сказать, что в должностной инструкции заведующего должна быть статья о том, кто исполняет его обязанности во время отсутствия и приказ на это дело. По "реорганизации" пункта, можно сделать один приказ об упразднении и начале деятельности другого.
По исполнению обязанностей
- ст.151 ТК
- п.2 Разъяснения Госкомтруда СССР №30 (в ред. от 11.03.2003 г) О порядке оплаты временного заместительства
- п. 5.5 Положение об оплате труда работников здравоохранения (Приказ минздрава № 377 от 15.10.99
Рассмотрение и утверждение либо снятие с должности производится в течение месяца с начала исполнения обязанностей. В данном случае датой начала исполнения обязанностей будет считаться дата приказа о назначении исполняющим обязанности. По работникам здравоохранения, как я понимаю, производятся только доплаты за исполнение обязанностей (без освобождения от основной работы п.5.5) Так что по большому счету правильно они не торопятся...

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...