Вопрос по табелированию отпускников.

Табель с отпускниками заполняю первый раз в жизни, поэтому, пожалуйста, не кидайте в меня камни.
Внятно сформулировать не получается , поэтому задам вопрос на абстрактном примере…
Условие: в табеле учета рабочего времени за месяц кол-во дней к отработке в июле – 21. Сотрудник в отпуске 14 КАЛЕНДАРНЫХ дней, например, с 01.07. по 14.07.
Заполняю табель: с 01. по 14. – отпуск, далее отработанных дней выходит 11. Заполняю итоговые колонки: дней отработанных – 11, отпуск – 14. Тогда при суммировании дней в этих двух колонках 21 день к отработке никах не выходит.
Как правильно заполнять табель в таком случае? Проставить О (отпуск) только в будние (рабочие) дни? Тогда при суммировании дней в итоговых колонках «дней к отработке» и «отпуск» я выйду на 21 день, но тогда О (отпуск) в табеле будет проставлен не 14 дней, а меньше (учитывая 4 В-выходной), и в итоговой колонке «отпуск» будет стоять цифра 10 вместо 14, на которые работник написал заявление. Как нужно правильно заполнить табель?
Понимаю, что ответ до безумия прост, только я его не знаю.
Огромное спасибо заранее.

Веселинка, проставляете "О" во все дни отпуска, включая выходные. При суммировании (ведь нам нужен 21 рабочий день) считаем только будние дни. Ведь отпуск в календарных днях, а отработанное время - в рабочих. Так что не забивайте голову, проставляйте как есть. Отпуск - значит отпуск, работа, выходной - значит так и ставьте.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

а ларчик просто открывался
Спасибо! так, действительно, логичнее