Отзыв заявления об увольнении

Помогите консультацией, пожалуйста:
сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию от 01.08., с учетом 2-х недель отработки дата увольнения 14.08. Сразу был издан приказ и внесена запись в трудовую: номер записи, дата 14.08.2006. Уволен по … и т.д. Подписана трудовая директором.

На следующий день сотрудник пришел и отозвал заявление. Издан приказ об аннулировании предыдущего. Вношу запись в трудовую о недействительности предыдущей на основании приказа, вот только дата записи будет ранняя, чем предыдущей (т.е. об увольнении – 14.08. на осн.приказа от 01.08., о недействительности этой записи – от 02.08. на осн. Приказа от 02.08.). Это нормально? Понимаю, что ничего другого я не придумаю, но все же как-то некрасиво получается. Понимаю, что поторопилась, просто уезжаю в отпуск и не хотела свою работу оставлять другим

Веселинка, зря поторопились с приказом и записью. Напишите запись о недействительности 14.08. Думаю, никто на разницу в датах внимания не обратит. Хотя конечно некрасиво и не нормально. а что по этому поводу законодатель говорит, вы читали?

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

А в чем принципиальная разница в записи об отмене от 2-го или же от 14-го? Не обижайтесь, я не придираюсь, я просто не знаю этого...


Так разницы в датах-то, как раз, все логичные... и нормальные, как я понимаю, проблема в том, что именно "некрасиво"...[/quote]


Так разве ж такой момент законодатель мог учесть? на такие мелочи он не разменивается

Спасибо!