Современная экономическая теория имеет серьезнейший изъян, который заключается в том, что под рынком труда понимается биржа труда.
Некорректность такого определения понятия «рынок труда» заключается в том, что если понятие «рынок» общепринято определяется как институт обмена товарами, то рынок труда - это институт обмена труда (а точнее, результатов труда) на заработную плату.
А на бирже труда заключаются контракты (договоры найма) о том, что работодатель предоставляет наемному работнику рабочее место в обмен на то, что наемный работник обязуется продавать свой труд (его результаты) данному работодателю. То есть на бирже труда обменивается не труда на заработную плату, а способность к труду на рабочее место. Образно говоря, биржа труда есть дверь, через которую работники входят на рынок труда.
Рынок труда, - если иметь в виду предприятия со всеми формами соб-ственности, - есть институт обмена результатов труда работников на их зар-плату, или доход от труда.
И если этот институт является собственностью работодателя, то он имеет монопольное право на формирование цены, как собственного труда, так и труда наемных работников. И, пользуясь этим правом, он завышает цену собственного труда посредством занижения цены труда наемных работников.
Так, до примитивности просто, открывается ларчик капиталистической эксплуатации.