Есть деньги. Куда вложить?

30 млн. - это как раз ловушка.
Есть соблазн взяться за что-то сереьзно - и вляпаться по-настоящему.
Деньги сгорят, а выхлопа не будет.
Ведь еще в народе говорили: не зная броду - не суйся в воду.
Ведь там могут быть крокодилы...
Так и здесь: на основе личных предпочтений изучаются интересные отрасли, находятся опытные люди - и тогда можно.
Иначе крайне рискованно.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

лично мое мнение, должно быть чутье как из денег сделать еще большие деньги, многие, даже большинство успешных на сегодняшний день, бизнесменов начинали с нуля и без фин образования, а риск есть всегда

И да начнем и неусомнимся в начатом...

Если есть деньги и не знаете куда вложить, определитесь хотя бы с сегментос и наймите консультатнта, дабы просчитал стоит али нет.
Залезинская Наталья вы правы риски есть всегда, но по возчожности их надо предвидеть, а бросаться в воду не зная броду - это на мой взгляд чистое сумасшедствие

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

хм... по большому счету, если не считать того, что автор темы давно уже не следит за ней, я бы эти 30 млн рублей (ака 1 млн убитых енотов) пустил бы на свой замысел, (после моего ответа будет парой постов ниже), который, впринципе, можно назвать лишь "борьбой против системы и установлением более совершенной системы". Хотя, мне так кажется, некоторые посчитают это пустой тратой денег, и возможно окажутся правы...

st.yaga свой замысел реализуют за собственные финансы . А пустая трата на этот замысел или нет - все надо считать

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

а вам поработать или заработать?


вообще вложения денег принято оценивать в критериях риск/доходность.

Отсюда плясать будем.

С т.з. риска любой (ЛЮБОЙ) бизнес слишком рискованный по сравнению с вложениями на фондовой бирже (если конечно не супер-повар играет на бирже). А депозиты еще надежнее.

Но если речь идет о бизнесе, то тут важнее, что есть команда.

Если среди них так много продажников, то естественно лучше продавать.

тогда в зависимости от квалификации, СВЯЗЕЙ лучше заниматься импортом, бо он самый прибыльный.

конкретная специфика бизнеса зависит от умений. Имхо, невозможно быть продажником всего

_________________
знаю как, не знаю с кем

Если считать ежеминутную выгоду целью жизнидеятельности, то конечно торговать импортом - самый выгодный бизнес (при надлежащей подготовке). Если чувствовать ответственность за будущее своей страны, то следует стремиться укрепить ее осуществляя свою деятельность и обеспечивая насущные потребности.
Маркетинг должен учитывать перспективы, а не только то, что выгодно в данный момент.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Если не учитывать текущие потребности, то не будет денег на выплату з/п своим сотрудникамм.
Одна из самых глобальных ловушек - стремление к стратегии.
Любимое объяснение непонятных и необъяснимых действий больших фирм - "Это согласуется с нашей стратегией"....
Ребрединг МТС тоже согласуется с их стратегией...
Если отечественная продукция НЕконкурентноспособна, то весьма проблематично что-то сделать - если только завод-производитель не в Вашей собственности.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

При таком прогматизме сотрудников, Сталину пришлось бы в одиночку сражаться с "Тысячелетним..."
Если продажник будет вместе с выгодой текущей учитывать выгоду в перспективе, то такая стратегия будет более выгодна, чем стратегия при которой сегодня - Ч икра, а завтра - сухари из опилок.

_________________
С уважением, Игорь Меньшиков.

Игорь Меньшиков
Ну-ну, Игорь...
Вы передергиваете....
Стратегия и тактика должны быть едины.
Любой перекос губителен.
А вот Сталин как раз был прагматиком.
Очень большим прагматиком.
Как раз об этом говорит его выражение "Кадры решают все"...

К слову...
Самое первое, что обязан директор сделать - это заплатить обещанную и согласованную зарплату своим сотрудникам.
Если не оплачивается труд людей, доверивших директору свои трудовые книжки, то все разговоры о стратегии - полная туфта.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!