Сроки и порядок заключения трудового доовора директора

Ситуация такая:
Общество существует 2 месяца, не ведет деятельности, тр. договор с директором не подписан, пенсионных начислений соответсвенно не сделано,по протоколу директором назначается не учредитель, а простое физ. лицо, вопрос:
Существует ли нормативный документ предписывающий срок заключения трудового договора (с момента регистрации) с директором, либо документ предписывающий сроки исполнения протокола собрания учредителей (при собрании сроки не обсуждались) другими словами:
Можно ли заключить тр. договор с директором не сразу, а через месяц два три ...год. Как к этому отнесется ПФР, налоговая?

заключение трудового договора с директором регламентируется Трудовым кодексом. например ст.275, з-н Об обществах с ограниченной ответственностью
Назначение директора производится только при общем собрании учредителей общества, по протоколу этого собрания учредителей. то есть директор нового общества утверждается в момент создания общества.
Соответственно и налогова и ПФР и соц.страх ко всему этому отнесется не очень положительно.
Это еще что... у меня знакомый открыл организацию, а о том что надо на учет в налоговой и прочих организациях вставать он не думал, а вспомнил только через ПОЛГОДА. К тому же он "забыл" открыть р/сч для своей организации. Вот такие бывают ситуации.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...