Отпускные

Добрый день.
У меня возникло непонимание с ОК.
Если по истечению трудового года, осталось 13 отпускных недогуленных дней, что с ними можно сделать.
1. Возможно ли эти дни "взять" деньгами?
2. Суммируются ли они со след. годом?

можно взять деньгами только дополнительный оптуск, превышающий 28 кал. дней....
Оставшиеся дни можно присоединить к следующему отпуску

_________________
с уважением, Солнце.

Правильно ли я понимаю. когда будет 28+13=41 день, то, допустим, дней 10 можно взять деньгами?

ТК РФ гласит:
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Соответственно - да, 13 дней переносятся на следующий год и тогда уже могут быть компенсированы деньгами

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Наталия
спасибо
в принципе, начитавшись ТК, я тоже так решила