Помогите "молодому" директору

Вопрос:
Я являюсь директором и единственным работником.В счет-фактуре мне надо расписываться за гл.бухгалтера или нет?

Когда регистрировали предприятие, кого писали бухгалтером?
Если это то же вы, то подписываете!

Писали что должность гл.бухглтера не предусмотренна.
Еще вопросик:почему некоторые покупатели просят ставить печать на счет-фактуре?

На всякий пожарный случай!
У меня был клиент (сетевик), ему мы выдавали 3 экземпляра сч/ф. Т.к. у них организация бумажного учёта была громоздкой и находились центры учёта в разных местах и их начальство требовало печати, что бы не было подделок, приписок, сговора и т.д.

Если должность не предусмотрена, то должен быть Ваш приказ о возложении на кого-то обязанностей главного бухгалтера со всеми вытекающими от сюда обстоятельствами. Как правило приказ делается на директора.
Требование ставить печать на счет-фактуру абсолютно неправомерно. Другое дело, что заострять внимание на этом по-моему не стоит. Поставьте её да и в сторону. Просто будет "масло масляное". Ну любят у нас перестраховаться, что сделаешь.

В учетной политике у вас должен быть пункт по ведению бухучета на предприятии и если должность не предусмотрена, то обязанности гл. буха выполняет директор, но должна быть обязательная ссылка или в учетной политике или в приказе (имхо, издавать приказ на самого себя лучше не стоит - иногда придираются к этому), вы подписываете и за гл. буха, хотя опять же не на всех документах.
На счет-фактурах печать не ставится. Теоретически это можно расценить как нарушение требований к оформлению счетов-фактур. Но это теоретически, т.к. на практике с этим я не сталкивалась. Если не сложно - ставьте печать, если объем большой и ставить еще и печати долго, то так и объясняйте. И без всяких пожарных случаев - закон он для всех и дополнять его самостоятельно нельзя.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Еще вопросик.
Ситуация следующая:
У меня ООО.Я являюсь директором.Есть один работник официально.Мать помогает в бухгалтерии.В октябре я получил инвалидность 2 группы (не работающая,на один год).Получаю пенсию.
Как мне лучше сделать:уйти в неоплачиваемый долгосрочный отпуск,уволиться и передать права правления на мать или есть другой более лучший выход?

Если вы по состоянию здоровья не можете заниматься делами некоторое время, думаю, лучше на время отсутствия принять маму (или еще какое-нибудь доверенное лицо) заместителем (если совсем не можете), с исполнением обязанностей руководителя. Если можете, зачем уходить и бросать свое дело?

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...

Работать я могу и работаю.
Вопрос в другом:
Как инвалид я освобожден от подоходного налога.Но если я официально буду работать то по истечении срока (через год) мне могут снять инвалидность,так как я работаю.Я потеряю и пенсию и освобождение от подоходного.

Почему могут снять инвалидность? Есть организации инвалидов и никто им ничего не снимает. Они пользуются своими льготами и все нормально. Вам конечно виднее, поэтому смотрите, что вам удобнее и выгоднее.

_________________
если мухе отрезать крылья, если ноги отрезать тоже, муха просто умрет со скуки, потому что лететь не сможет...