Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
лира
  Управление персоналом для предприятий разного размера
СообщениеДобавлено: 10.12.06 11:18 

Зарегистрирован: 10.12.06 11:13
Сообщения: 1
Откуда: Уфа
У меня тема магисторской диссертации: Разработка системы управления персоналом для предприятий разных размеров.
Где можно найти взаимосвязь размера предприятия и УП?
заренее очень благодарна!!! :wink:
Вернуться к началу
 
 
Adonika
 
СообщениеДобавлено: 11.01.08 18:08 

Зарегистрирован: 11.01.08 17:53
Сообщения: 1
Помогите с курсовым по управлению персоналом!!!!!!!! У меня тема "Управление качеством труда работников организации" (1раздел должен содержать - качественные составляющие труда; 2раздел - методы и принципы управления качеством труда работника; 3раздел - основные проблемы качества труда на предприятии и пути их решения) Помогите пожалуйста!!!!!
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
 
СообщениеДобавлено: 12.01.08 00:40 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
"1раздел должен содержать - качественные составляющие труда"
Основная качественная составляющая труда это сам труд

"2раздел - методы и принципы управления качеством труда работника"
Ну это старо, как мир :) кнут и пряник

"3раздел - основные проблемы качества труда на предприятии и пути их решения"
Основная проблема нехватка кнутов или пряников. Путь решения один: добавить то или другое.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2024