Мотивация продавцов. Конкурсы.

Коллеги, добрый день!
Разрабатываю конкурсы для страховых агентов в проекте "страхование заемщиков кредитов". До сих пор, главным показателем при подсчете итогов конкурсов была успешность - это соотношение количества оформленных страховок к кредитам. Соревнования всегда были по этому показателю: лучший регион, лучший филиал, лучшая точка продаж, лучший агент... награждение - в качестве сувенирной продукции (от брелка до фотоаппарата). Скучно. Хочется что-то новое. Может быть у кого-то похожий бизнес и есть опыт организации конкурсов и оригинальных методов награждения победителей?

Бизнес у меня не подобный. Но возможно, что от этого условия и нет ответов. Я заметил, что командные конкурсы более интересны, чем просто "лучший то, лучший это".
То есть конкурс на тему "каждый, кто продаст на миллион поедет в Канаду" - намного эффективнее и интереснее. Продавцы перестают бороться друг с другом и начинают передавать опыт, а также поддерживать продажи.
И намного интереснее конкурса - разработка идеологии компании. Чем-то похоже на миссию, но гораздо более жизненно. Если она составлена правильно - становится работать намного интереснее, не только на период конкурсов, а каждый день. И вознаграждение - не просто какой то сувенир, а реальное моральное удовлетворение и ощущение принадлежности к чему-то ценному.